Оценка компании «KODE» сотрудниками

KODE классные! У них особенный стиль общения внутри компании: все на ты,  очень много душевного юмора и иронии внутри команды, свой сленг и еженедельный журнал. Рок-группа "Ласковый дедлайн", поездки в Европу 2 раза в год...корп культура максимально развита. И при этом компания не монстр, большая, но душевная и гибкая.

Высокий уровень профессионализма, отличные условия для роста - личного и профессионального, грамотные руководители, неформальная дружеская атмосфера в коллективе 

не обнаружено

Крутые проекты и возможность расти как вертикально, так и горизонтально.

-

Приходите, не пожалеете

Превосходный коллектив и рабочая атмосфера

-

Лучшая компания. Понимающее руководство. Хороший уровень профессионального роста

не выявлено

Хороший коллектив. По причине быстрого роста компании постоянно открываются новые перспективы и возможности. Интересно решать сложные задачи и получать за это достойное вознаграждение.

• Хорошая работа

Корпоративные мероприятия, классные офисы, возможность развиваться, интересные задачи

Таких нет

Прекрасный коллектив и руководство компании. Сотрудники - самая большая ценность, здесь это прекрасно понимают и относятся к ним соответствующе. Это позволяет компании расти не только за счёт репутации на рынке, но и за счёт "сарафанного радио", по которому коллеги приглашают сюда профессионалов с которыми работали раньше, чтобы ещё сильнее укрепить коллектив и компанию. Это один из важнейших критериев по которому хочется выбирать место для работы.

Обращайте внимание на то, что офер содержит приписку gross

Очень приятный и дружный коллектив, невероятно активная корпоративная жизнь, это и пятницы и корпоративы и ДР сотрудников и другие праздники, а кроме того совместное отмечание релизов, 2 раза в год корпоративный выезд заграницу, киновечера, вечера настолок и многое другое.

В плане личного развития я получил в компании всё то что я хотел и продолжаю получать, это вдохновляет.

пока не столкнулся

В KODE работают лучшие люди, с которыми очень просто достичь синергии. Каждый стремится сделать свой вклад в развитие, и это вдохновляет и мотивирует.

Приятная атмосфера, которая позволяет проявлять каждому участнику команды все свои лучшие качества. Руководства и менеджмент всегда открыты к предложениям — у тебя всегда есть возможность делать то, что тебе интересно, и то, что позволяет тебе развиваться как профессионалу и личности.

Возможно, отсутствие строго зарегламентированных процессов и зон ответственности, но, на мой взгляд, это, скорее, преимущество.

Если не Питер и Москва, то Калининград. Если Калининград, то KODE. Здесь настоящий заповедник профессиональных людей и здравого смысла, собранный со всей страны.

Возможность работать на крупных проектах, с живыми приложениями, гигантскими DAU и сложными задачами.

Широкая область ответственности каждого разработчика, очень быстрый профессиональный рост junior и middle сотрудников. Руководство компании всегда поощряет инициативу. Преимущество outsource - проектов много и можно найти тот, который тебе по душе или больше подходит для развития.

Современный стек. Что касается фронта, на момент 20го в продакшене уже работают flutter, effector, graphql, различные SaaS, bit.dev, FDA, atomic design patterns, react-native со всеми его фичами и т.п.

Недостатки связаны с тем, что внутренние процессы компании не поспевают за ее быстрым ростом.  В том, что касается разработки все релевантно. Во всякого рода плюшках для сотрудников пока есть куда расти. Но компания не стоит на месте и подтягивается. Уже есть новые маки, ремонтируется новый современный офис, на финальной стадии ввод ДМС для сотрудников и многих других бонусов. Думаю, в скором времени компания догонит и здесь.

Калининград. Люди. Проекты

Прикольные выездные корпоративы и много активностей, которые помогают наладить контакт с командой. 

Интересные задачи, возможность предлагать свои решения и реализовывать их. Классная команда и дружеская атмосфера, хороший нетворкинг и рост. 

В компании интересные проекты, квалифицированная команда и хорошие перспективы роста. Зарплата растет вместе с компетенцией. Отлично организована проектная работа. А еще, во время пандемии благодаря эффективному руководству все без проблем были переведены на удаленку и обеспечены всем необходимым! Компания была готова.

Грамотные процессы, интересные и разнообразные проекты, постоянное повышение ответственности, хорошее руководство,  комфортная атмосфера, гибкий график.