Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (103)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 4.0
Рекомендация 90%
Я бы не сказал, что Альфа-Банк сильно забюрократизирован. Процесс подачи заявок на те или иные "блага" хоть и происходит через древний неудобный интерфейс, но зато функционирует чётко как часы и не столь медленно.
Оборудование для работы выдают чётко.
Достоинства
- Адекватные зарплаты;
- Возможность обучаться;
- Интересные проекты;
- Нормальная коммуникация с руководством;
Недостатки
Послабления в плане начала рабочего дня и дресс-кода только для сотрудников Альфа-Лаборатории. Все остальные - обязаны соблюдать дресс-код и приходить к 9, даже если ты разработчик или аналитик. Это большой минус.
Чай, кофе, молоко, сахар - опять же, только для Альфа-Лаборатории. Все остальные сотрудники коротают чаепитие за свой счёт.
Очень большой разброс технологий в проектах. Нет единых стандартов. Попытки прийти к единому стеку начались лишь полтора года назад. Банк в какой то степени сильно законсервировался в технологическом стеке за долгие годы, поэтому для многих разработчиков этот переход стал очень болезненным.
Множество проектов физически и морально устарели, плюс по некоторым уже безвозвратно потеряна экспертиза, поэтому делать какие-либо доработки бывает очень сложно;
Не всегда есть необходимая документация для того или иного проекта;
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 3.8
Рекомендация 70%
Идеальное место для middle разработчика - можно очень сильно вырасти. Для junior может оказаться сложновато, а для senior можно найти более оплачиваемые места на рынке труда.
Достоинства
В зависимости от проекта можно столкнуться с очень интересными задачами, на которых можно применять новые подходы и практики. Круг задач достаточно большой, есть куда расти и развиваться.
Недостатки
Продуктовое управление. Все пытаются работать по Agile, но получается пока что плохо. С точки зрения клиента банк очень "жадный", в тарифах разобраться невозможно, очень много продуктов и скрытых комиссий.
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 2.2
Рекомендация 30%
В Питере офис как попал в совок какой-то. Не интересные проекты попытка сделать как у конкурентов. Написание SOAP обберток над древней системой 70 года
Недостатки
Игры в аджайл порой важней реального проекта лишь бы выслужиться перед руководством и получить премию
Стаж в компании: более 3 лет.
Devops-инженер
Оценка 3.7
Рекомендация 90%
Достоинства
Адекватность руководства
Толерантность к началу рабочего дня
Дресскод только для тех, кто общается с клиентами
Много формализма - отсутствие интриг, междусобойчиков и прочей токсичности
Недостатки
Много формализва - иногда ну реально много
Если рассматривать не альфалаб, то почти везде кровавый опенспейс, нету кофе и печенек
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 2.2
Рекомендация 30%
Достоинства
—Хорошая оплата труда
Недостатки
— Тотальная бюрократизация
— Игрища в аджайл. Хлебом не корми, дай стикеры на стену поклеить и поиграть в какую-нибудь скрам-игру
— В основном, все делается ради KPI и чтобы ублажить руководств
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер технической поддержки
Оценка 3.3
Рекомендация 80%
Банк постоянно меняется. За последние 5 лет он изменился дважды.
Достоинства
Стабильность, прозрачность оплаты.
Недостатки
Стандартная корпоративная история- каждый тянет одеяло на себя в итоге получаем на выходе перерасходы средств, недопродукты, бюрократию и огромные сроки.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.8
Рекомендация 70%
Достоинства
- Конкурентная оплата труда.
- Есть интересные проекты.
- Современные технологии (сильно зависит от проекта).
- Мягкое время начала рабочего дня.
- Достаточно людей которым действительно не все равно, и они думают как сделать крутые продукты и улучшить жизнь клиентов.
Недостатки
- Есть "политическая" борьба, как в большинстве крупных компаний.
- Есть неинтересные проекты, "кровавый энтерпрайз".
- Есть неудобства и сложности при выполнении задач из-за требований безопасности.
- Бывают бюрократические проволочки, но все же не так плохо, как можно ожидать.
Оценка 3.7
Рекомендация 70%
Лично мне сильно докучала всякая HRщина, компетенции, планы развития. Вешь хорошая но по моему не продумано.
Достоинства
Надежность компании, большая сеть много возможности для релокации
Недостатки
В региональном ИТ тоска, скука. Если хочется развития нужно переезжать в город с центром компетенций.
Оценка 2.2
Рекомендация 20%
Нерекомендую
Достоинства
Регулярность ЗП
Недостатки
Дресс-код, жёсткий рабочий график, скучные проекты в регионе
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 3.0
Рекомендация 30%
Оценка 3.9
Рекомендация 80%
Стаж в компании: до 3 месяцев. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Оценка 3.6
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.1
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Системный аналитик
Оценка 3.3
Рекомендация 70%
Оценка 4.2
Рекомендация 80%
Оценка 3.2
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.3
Рекомендация 50%
Оценка 3.5
Рекомендация 70%
Стаж в компании: более 3 лет. Минск.
Системный администратор
Оценка 4.1
Рекомендация 80%
Оценка 4.2
Рекомендация 90%
Оценка 4.1
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.7
Рекомендация 40%