Оценка компании «Akelon» сотрудниками

Достойная оплата труда, красивый офис

Кукольный офис, который не исчезнет в полночь.

Возможность работать из дома
Приятный коллектив
Развитие как специалиста

- Возможность работать в офисе или удаленно

- Отличный коллектив и руководство

- Интересные задачи

Отличная рабочая атмосфера, как в офисе, так и работая удаленно. Теплый дружный коллектив. Хорошая команда как для профессионалов, так и для начинающих свой карьерный путь. Большой потенциал для  роста и обучения. Начинающие сотрудники проходят корпоративное обучение. Обсуждаемый график и место работы (офис/удаленно). Бенефиты.

Пока не заметил)))

Гибкий график работы, грамотное руководство, интересные задачи.

Комфортные условия труда, грамотное руководство, четкое разделение обязанностей

Не всегда есть понимание, чем можно заняться, чтобы потом занести в табель.

Гибкий график работы. Система наставничества. Взаимодействие между отделами и сотрудниками.

Система прохождения тестов на время, для повышения квалификации.

Есть всё необходимое для комфортного труда.

Самообучение является неотъемлемой частью работы в Акелон, на которую всегда выделяется время. Компания заинтересована в Вашем развитии.

Действительно дружный коллектив. Можно попросить совета/помощи у любого сотрудника и тебе всегда помогут.

Дружный коллектив.

Много внимания уделяется самообучению.

Возможность вертикального/горизонтального роста.

Зарплата стабильно в срок.

Компенсация фитнеса/ДМС/Английский.

В любом вопросе можно найти компромисс с начальством. 

Комания Akelon - это большая дружная семья. 

В офисе Самары сплоченный коллектив как во время работы, так и после трудового дня. Уютная атмосфера и система наставничества позволяют легко влиться в рабочий процесс, но нужно быть готовым к изучению достаточного числа новых материалов в начале пути.

Легкое взаимодействие с руководством по любому вопросу: тебя всегда готовы выслушать, поддержать твои идеи и что-то реализовать.

1. Дружный коллектив.
2. Легкий вход благодаря системе наставничества.
3. Корпоративные мероприятия и активности.
4. Возможность карьерного и профессионального роста.
5. Возможность обсудить любой вопрос с руководством.
6. Удобный индивидуальный график работы, возможность удаленной работы.
7. Система бонусов и поощрений: на выбор ДМС, фитнес, курсы и т.д.
8. Чай, кофемашина и плюшки на собственной кухне.)

1. Узкая специализация (зависит от направления, на котором работаешь).
2. Сдельная заработная плата (почасовая оплата, т.е. праздничные дни не оплачиваются).
3. Очень много документации для изучения в первые три месяца (однако это необходимо для последующей комфортной и эффективной работы).

Компания даёт возможность "плавного" вхождения в работу. Для нового сотрудника выделяется период для спокойного обучения. Сложность выполняемых задач будет повышаться с ростом навыков. Система наставничества делает обучение более продуктивным. 

Возможность развития, адекватное руководство

• Коллектив и атмосфера внутри компании. 
• Наставничество. 
  
• Гибкий график и возможность удаленной работы.
• Бенефитная программа.

Коллектив - это, пожалуй, главное достоинство. Людей отбирают первоначально не только по профессиональным навыкам, но и по человеческим качествам, таким как командность, общительность, отзывчивость. И далее стремятся поддерживать и развивать комфортную дружескую атмосферу. 

Профессиональный рост тоже здесь хороший, по крайней мере в заказной разработке, задач много, проекты интересные. 

Руководство адекватное, доброжелательное, ни разу не было проблем с коммуникацией.

Гибкое начало рабочего дня, возможность удаленки, хороший офис. Соц.пакет на выбор, либо ДМС, либо компенсация за спорт/отдых/еще что-то. 

Не совсем логичная система категорий, на 3 категории большинство сотрудников с различным профессиональным уровнем.  

ЗП не успевает за рынком.

• Крутой коллектив
• Возможность развития
• Объективное и понимающее руководство, к которому можно обратиться с любой просьбой или предложением

Привязка к решениям компании Directum, из-за чего интерес (p.s. у разработчиков) к такого рода задачам значительно падает. Но компания активно начинает развивать свою разработку, поэтому для вашей позиции это может быть не актуально.

Дружный коллектив

Лояльное руководство

Гибкий график