Оценка компании «AЭРО» сотрудниками

Компания вкладывается в сотрудников, заботится о них, старается собирать и выращивать профессионалов. Все зависит от проекта и команды. В каждой из них свой мир со своими регламентами, стандартами, требованиями. 

1.  Интересные задачи, возможность проф. роста
2.  Высокий уровень ЗП
3.  Крутой офис, плюшки и соц. пакет
4.  Технику заказывают под тебя
5.  Развлечения: тренинги, приглашенные эксперты из других компаний, вечеринки
6. Крутой творческий дружелюбный коллектив
7.  2 пополняемых шкафа с винишком, шампанским и пивом :)

1. Процессы стараются стандартизировать, но пока не видно ни конца ни края
2.  Рассинхрон высшего руководства
3.  Лютый непрофессионализм в некоторых командах
4.  Процессы погружения новых сотрудников (доступы ждешь неделю)
5.  Обман. Обещания оплатить учебный отпуск (по закону) закончились словами: "проект закрывается,  заказчик не платит, мы тебе тоже не можем заплатить".  

Крутая атмосфера, современные технологии, сложные задачи и сильные продуктовые команды, в которых можно быстро профессионально расти

В данный момент ситуация очень зависит от команды.

Если попадётся удачная команда с хорошим менеджментом и полным списочным составом (лиды по всем направлениям разработки, аналитика, дизайн и т.п.) — удовольствие и удовлетворение от работы будет полноценным.

Если команда попадётся неудачная, опыт можно назвать скорее негативным или нейтральным, но не хорошим.

Комфортная атмосфера и открытые равные отношения между сотрудниками и руководством.

Относительная свобода решений и действий в рамках своих обязанностей, отсутствие жёсткого контроля.

Неорганизованность и плохое планирование работ и трудозатрат.

Сочетание передовых технологичных проектов с поддержкой сильно устаревших.

Трудный переходный период с централизованного управления на формат отдельных самоуправляющихся проектных групп (актуально на момент 2021 года)

Поддержка старших коллег, возможности профессионального роста как за счет проектов внутри компании, так и за счет предоставляемых образовательных ресурсов, спокойная и дружелюбная обстановка внутри коллектива, комфортный офис и гибкий график работы

нет

Есть возможность поучаствовать в проектах известных заказчиков, брендов. 
Есть возможность перенять опыт опытных разработчиков, если оказаться с ними на одном проекте.
Современные технологии: react, next, redux.

Столкнулась с тем, что оплату подрядчикам сильно задерживают по разным причинам. В основном из-за медленной коммуникации и проверки документов. В приоритете на новые преокты и заказчики. Но так же была озвучена причина отсутствия оплат от заказчика проекта. Мол из-за этого пока выплаты приостанавливаются.

Неприятно иметь такую ситуацию. Сумма символическая, пятая часть ЗП программиста.

На проекте все гонятся на скоростью исполнения, а не за качеством. На старте некоторые разработчки уже производят legacy код. Есть хорошие, скиловые разрабы, но их внимания не всех не хватает.

Также сильно хромает менеджмент, пытается угодить заказчику в сроках, отсюда проблемы с качеством продукта.