Менеджер по персоналу (Египет г. Эль-Дабаа)

Зарплата не указана

Похожие специалисты получают 50 000 - 80 000 ₽

Требования

Менеджер по персоналу
Junior
Кадровое делопроизводство
Адаптация персонала
Развитие сотрудников
Обучение персонала
Сопровождение проектов

Условия

Александрия

Компания

ИТ-интегратор Госкорпорации «Росатом»

Описание вакансии

О компании и команде

Мы открываем позицию для начинающего специалиста, готового работать на уникальном объекте в Египте (г. Эль-Дабаа). Релокация обязательна. Работа строится по принципу аутсорсинга: мы заключаем срочный трудовой договор на 1 год с возможностью дальнейшего продления контракта.

Обязанности

  • Управление кадровыми процессами и документацией;
  • Адаптация новых сотрудников;
  • Организация мероприятий по оценке, обучению и развитию персонала;
  • Участие в проектах по организационному развитию;
  • Помощь директору филиала в решении возникающих вопросов по персоналу.

Ожидания от кандидата

  • Опыт управления кадровыми процессами и документацией;
  • Выпускник вуза или колледжа по специальности управление персоналом;
  • Имеешь минимальный опыт в направлении HR;
  • Знаешь кадровое делопроизводство;
  • Имеешь развитые коммуникативные навыки, грамотную речь, умеешь ясно излагать мысли устно и письменно;
  • Умеешь работать в режиме многозадачности;
  • Готов к релокации в Египет г. Эль-Дабаа, имеешь действующий заграничный паспорт.

Условия работы

  • Работа в офисе 40 часов в неделю по графику 5/2 (с 8-17);
  • Проживание с подселением: по 2-3 человека в квартире. Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, багажа, оформление рабочей визы;
  • Наличие зоны отдыха: открытый бассейн, оборудованный тренажёрный зал, поле для мини-футбола, спортивные площадки; бесплатное трехразовое питание в рабочие дни;
  • Заключается срочный трудовой договор на 1 год с возможностью продления, релокация до конца 2026 года;
  • Работает медицинский кабинет. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, ближайшие пляжи;
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • Релокация семьи не предусмотрена.