Оценка компании «ZenCode» сотрудниками

Полное обесценивание сотрудников. Сотрудник для компании не более как единица, способная принести ему денег. Если проект заканчивается - сотрудник, как правило, подвергается давлению по поводу увольнения. В компании не принято следовать договоренностям. Все, что вы обговорите на старте - не более, чем фарс для привлечения Вас в компанию. По поводу ежегодного пересмотра, который они гарантируют при трудоустройстве - можете забыть. Как только речь зайдет об это процессе - ответственный за это сотрудник будет делать все, чтобы максимально затянуть этот процесс до момента, пока у вас не закончится проект, на котором Вы сидите. Он будет Вас игнорировать либо резко уходить в отпуск на месяц. Либо найдет множество аргументов, чтобы Вам отказать.

Уютный офис в центре города, менеджмент не дергает тебя без повода.

- Отвратительный, некомпетентный менеджмент
- Договоренности не соблюдаются
- Невероятно сложный и искусственно долгий процесс пересмотра зарплаты
- Мало интересных проектов
- Неуважительное отношение к сотрудникам
- Ошибки/недоработки/проблемы менеджмента обычно спихиваются на сотрудника