🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Work Solutions» сотрудниками

Оценить
4.00
Средняя оценка
65%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.25
Современные технологии
4.25
Адекватная зарплата
3.50
Социальный пакет
3.75
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
4.25
Карьерный рост
4.25
Отношения с коллегами
4.00
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
4.00
Связь с топ-менеджментом
4.00
Компания делает мир лучше
3.75
Сторонники (90-100)25%
Нейтралы (70-80)50%
Критики (0-60)25%
4 сотрудника дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

1 мая 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7

Корпоративная культура на достойном уровне, не смотря на то, что компания еще только развивается. Хорошо построена коммуникация между сотрудниками и начальством

Достоинства

Возможность работать на проектах от компаний среднего и крупного бизнеса в сфере IT

Недостатки

Лично я не заметил явных недостатков. Есть проблемы, если обозначить и посоветоваться, то проблемы решаются

27 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства
  • Ориентация на современный стэк и лучшие практики веб-разработки и проектирования
  • Условия для быстрого профессионального развития
  • Высокие стандарты проектной коммуникации
  • Прозрачность процессов
  • Отсутствие цензов и предубеждений относительно сотрудников
27 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.5
Недостатки

Удаленная работа из офиса
Долгое ожидание проекто на бенче
Команда может попасться очень убогой
Убогий офис без удобств

14 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ростов-на-Дону.
Фулстек разработчик
Оценка 4.8
Достоинства
  • Возможности профессионального роста: В компании действительно заботятся о развитии специалистов. предоставляя четкую систему грейдов и матрицу компетенций.
  • Прозрачная система повышения грейда и зарплаты. Также раз в полгода проводятся аттестации, где можно обсудить любые вопросы, получить обратную связь.
  • Человеческое отношение: можно прийти к руководству, обсудить вопрос, получить поддержку и решение.
  • Зарплата всегда вовремя, задержек не бывает.
  • Возможности для развития личного бренда: Компания активно поддерживает желающих развивать личный бренд — помогает с подготовкой докладов для митапов, выступлениями на конференциях и публикацией статей.