Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Интересные задачи, з/п и система мотивации в рынке.
Раз в полгода проходит performance review.
Отсутствие микроменеджмента, комфортно в целом работать, приятный коллектив с хорошим ДНК)
Крутая команда, крутые возможности для вертикального роста
В компании очень много сотрудников, которые работают от 4 лет и более. В связи с этим прослеживается некая "дедовщина", когда на предложения новых сотрудников следует ответ, смысл которого можно обозначить общей фразой "мы оставим это так, потому что я так привык, и вообще так лучше" (хотя это может быть и не лучше, просто у кого-то глаз замылился за давностью лет). В целом, на фоне общего комфорта работы в компании это не особо критично, и я не могу сказать, что вообще все предлагаемые изменения режутся на корню, нет. Но чтобы внедрить какую-то свою идею, если ты новичок, иногда приходится делать это со скрипом или махнуть рукой.
Размеренный темп работы, достойная оплата, неплохой кафетерий бенефитов. Регулярно собирают ОС, проводят опросы сотрудников, и стараются реагировать на обратную связь. Обеспечение любой техникой для формирования комфортного рабочего места - от ноутбука до дополнительного кабеля HDMI, если вдруг понадобился.
Процессы не очень налажены, постоянно претерпевают изменения, и это всегда производит впечатление каких-то не до конца осознанных экспериментов, "подсмотренных" где-то решений, внедряемых под девизом "а вдруг и у нас сработает", а потом довольно быстро отменяемых, потому что не сработало, хотя времени для оценки как-будто ещё прошло не достаточно. В общем, нет стабильности процессов.
Очень дружный коллектив, возможность расти, классный мерч и плюшки
В целом отличная компания и приятный работодатель, не жалею, что пришла сюда
Есть возможность развития, компания обеспечивает обучением, прекрасный коллектив профессионалов (у меня в аналитиках 100%)
Интересные задачи, которые влияют на результат компании
Работа в стол, сдача непроработанных бизнесом задач в разработку, долгие согласования, если плохо ориентируешься, к кому идти
Очень не рекомендую связываться с этой компанией, потратите свое время и нервы;
Вовремя платят ЗП
Есть интересные активности и внутренние митапы
Некомпетентный менеджмент
Очень много кумовства (развивают только своих друзей)
Нет объективной оценки вклада сотрудника в компании
Очень низкого качества процессы, нет нормального планирования задач, обратной связи, performance review
Открыто говорят что переработки не оплачиваются и более того, от вас ожидают что бы будете перерабатывать
Важный ньюанс, на который не сразу обращаешь внимание - очень низкая текучка, многиеребята работают тут годами и не хотят менять место, не смотря на наличие предложений - это показатель комфорта.
Самое главное что я бы выделили это коллектив. Супер крутая и дружелюбная атмосфера, благодаря которой можешь профессионально раскрываться и расти
В плюсы для GO разработчиков я бы записал отсутствие легаси, в целом, c точки зрения инженерных практик, уровень текущих проектов весьма высок.
Классные тимбилдинги и корпоративы, в офисе все дружелюбные. Откровенные хамы не приживаются.
Команда и люди, интересные задачи, наличие физического бизнеса, который можно пощупать
Не по всем должностям проработаны грейды, в некоторых их просто еще нету
Коллектив, интересные задачи
Отличная корпоративная культура, крупный ИТ отдел, крутые корпоративы, конкурентные ЗП, развитие и продвижение сотрудников.