Оценка компании «Videoly» сотрудниками

Отличная компания, с ориентацией на комфорт сотрудников. И они это действительно делают, а не как большинство "на словах". 

Гибкий подход к организации работы сотрудника. Декларируемые ценности действительно являются принципами работы в компании. 

Пока что для себя таких не нашел.

Дружеская атмосфера, свобода в выборе инструментов.

Есть легаси код, по мере возможности переписываем.

Единственная компания, за мой обширный опыт работы, которая повысила уровень оплаты без моей инициативы или даже намека, был приятно удивлен.

Дружный коллектив, растущая компания - ощущение существенного вклада в развитие компании, высокий уровень свободы, опцион, бирюзовость, минимальная бюрократия.

Большинство минусов удаленки, но к компании они отношения не имеют.

Дружный коллектив, возможности для развития и обучения

Зрелая корпоративная культура.

Приятные бонусы - это возможность проходить обучающие курсы, ездить на конференции, покупать необходимую литературу для своей деятельности. Также компания покрывает 60% стоимости курсов по изучению английского языка. 

Хорошая и дружная атмосфера в команде,  отзывчивость и искренность - это основные качества каждого сотрудника. В компании с пониманием относятся, если ты нехорошо себя чувствуешь. Ты всегда можешь влиять на процесс. Задачи разнообразные, так как продукт развивается постоянно и мы растем вместе с ним.

Отличная, слаженная команда с сильным бэкграундом. Коммуникации всегда оставляют позитивный настрой и желание помогать коллегам. Возможность непосредственно общаться с руководством и решать сложные вопросы в короткий срок. 

С одной стороны это недостаток, с другой стороны по другому пока не придумали. Пришлось регистрировать ИП для работы в Videoly, т. к. компания Финская. 

Хорошая коммуникация в команде, прозрачные процессы, конкурентная заработная плата, возможность работать удаленно всегда, интересные задачи

Нет.

Videoly очень отличается от других компаний в хорошем смысле, постороннему человеку бывает сложно в это поверить

Тёплая атмосфера, большое внимание к личности человека и его потребностям, возможность открыто обсуждать любые идеи и реализовывать интересные проекты. 

не удалось найти

Работа в распределенной команде потребует от Вас самоорганизации.

Хороший коллектив, понятные цели, слаженная работа, человечное отношение, достойная стабильная оплата.

Не могу назвать.

Для меня больше всего ценно отношение к сотрудникам и атмосфера внутри команды.
Ценности компании отражаются во всём, что происходит внутри (в команде) и снаружи (в коммуникации с клиентами). Среди них:
- stay human — проявление уважение, доброты и поддержки в отношении коллег, клиентов и других; понимание того, что все равны и одинаково для всех могут случаться как хорошие, так и плохие дни и это норма жизни.
- be honest — в компании высоко ценится честность и открытость. Умение объективно, честно и открыто говорить о трудностях, возникающих в работе.
- own it and grow it — в Videoly высоко ценится умение взять в свои руки инициативу в области, необходимой бизнесу для развития и "взрастить" её. Это требует смелости, решительности и вовлечённости от сотрудника.
- uplift — сотрудники Videoly уделяют большое внимание тому, как производить позитивное впечатление при коммуникации с людьми, чтобы те остались в приподнятом настроении, не зависимо от способа коммуникации.