Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (79)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.0
Рекомендация 90%
Достоинства
график работы, офис, коллектив, печенюшки, кофе, чай,фрукты, организация праздников
Недостатки
нет компенсации отпуска до 100 % заработка, нет материальной помощи, системы премирования
Оценка 4.4
Рекомендация 80%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 80%
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Минск.
Системный аналитик
Оценка 4.3
Рекомендация 100%
Менеджер по персоналу
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка 4.5
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 3.7
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Рязань.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.2
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Оценка 4.1
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.0
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Томск.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.7
Рекомендация 80%
Инженер технической поддержки
Оценка 2.8
Рекомендация 50%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Системный аналитик
Оценка 4.4
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.6
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Минск.
Менеджер по найму
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Ростов-на-Дону.
Разработчик мобильных приложений
Оценка 4.9
Рекомендация 80%
Привет! Спасибо за обратную связь) В ГК отпуск оплачивается по ТК РФ. Плюс у нас есть 100% компенсация до 10 дней больничных. По поводу материальной помощи: направь чуть детальное предложение в Ящик Идей на Корп портале, коллеги обязательно рассмотрят. Наличие или отсутствие премии прописывается в офферном предложением и, соответственно, оплачивается согласно офферу)