Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отличный коллектив, прекрасные люди, мало бюрократии, хороший и полезный продукт
Низкие зарплаты, нет премий, редкие пересмотры зарплат
Экономят на всем.
Здравствуйте! Рады, что вы высоко оценили технологичность, социальный пакет и комфортные условия труда в Учи.ру.
Мы заботимся о наших сотрудниках: предлагаем конкурентную заработную плату, ДМС после испытательного срока, предоставляем возможность работать в комфортном офисе в центре Москвы, необходимые материалы и технику, материально поддерживаем в случае важных событий в их жизни. Если у вас есть конкретные предложения по улучшению, вы можете поделиться ими с руководителями, HRBP или через специальную форму на корпоративном сайте («КНОПКА») — от своего имени или анонимно.
Спасибо, что оставили отзыв: нам важно слышать обратную связь и меняться в лучшую сторону. Желаем вам удачи и карьерного роста!
Адекватная команда, соцпакет и плюшки
Нет критичных недостатков
Приятная атмосфера, минимум административных препон
Наследие стартапа: жесткое легаси в некоторых частях проекта
Здравствуйте! Спасибо за отзыв.
Очень приятно, что вам пришлись по душе атмосфера в компании. Мы выстраиваем работу максимально эффективно и всегда готовы выслушать новые предложения сотрудников об изменениях и обновлениях в деятельности.
Нам важно слышать обратную связь и меняться в лучшую сторону. Всего доброго!
Не ходите туда работать! В отдел продаж так точно, там миллион и один способ отъема денег у менеджера.
Если работа удаленная, ты работаешь в комфортных условиях. Выплата за происходит вовремя.
руководство не воспринимает вопросы и предложения сотрудников.
Депремирование
завышенные планы по продажам и показателям
нет оклада, полностью сдельная оплата труда, хотя на собеседовании говорят по другому.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв.
Здорово, что вам оказались по душе условия работы в Учи.ру. Мы предоставляем исполнителям, которые работают по договору, возможность участвовать в формировании заработной платы. Условия оплаты прописаны в договоре, который исполнитель подписывает, прежде чем приступить к задачам. Каждый, кто работает в Учи.ру, может поделиться своими предложениями и пожеланиями с руководителями, HRBP или через специальную форму на корпоративном сайте («КНОПКА») — от своего имени или анонимно.
Ваша обратная связь помогает Учи.ру становиться лучше. Удачи!
Они стараются сделать работу сотрудников комфортной и эффективной. Вознаграждение - норм.
Но когда наступает время сокращений (наблюдал ковид и 24-ое число), они это делают резко. Понятно, что такое глобальное бывает раз в несколько лет, но выглядит ужасно.
Здравствуйте! Спасибо за честную обратную связь, она помогает нам становиться лучше.
Действительно, мы стараемся уделять большое внимание комфортной рабочей среде.
Изменения в штате происходят из-за внешних обстоятельств в совокупности со стратегией компании. Понимаем, что увольнение — это неприятная ситуация, но хочется подчеркнуть, что процесс происходит в строгом соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Ваша обратная связь помогает нам становиться лучше. Желаем вам дальнейших успехов в работе!
большой edtech, следят за качеством курсов
зарплаты
стоп-найм с февраля 2022
Здравствуйте! Спасибо за честную обратную связь, она помогает нам становиться лучше.
Действительно, нам очень важно, чтобы пользователи получали качественный продукт. Приятно, что вы это отметили.
Что касается процесс найма, то мы его приостанавливали на момент неопределенности. Сейчас все в порядке, набор возобновился с июля и идет полным ходом. Про заработную плату вы должны быть в курсе, что каждые полгода проходит цикл планирования, по итогом которого каждый сотрудник может претендовать на пересмотр, если его успехи и достижения отдела и департамента будут высоко отмечены.
Ваша обратная связь помогает Учи.ру становиться лучше. Удачи!
хорошая неформальная атмосфера
социально значимая область деятельности
развитие технологического стека
экосистема ограничена Ruby.
чтобы получить возможность учиться нужно приложить серьезные усилия.
значимое повышение оклада через увольнение.
никакой заинтересованности в сохранении кадров.
стратегический менеджмент невнятный и постоянно меняющий приоритеты.
Здравствуйте! Спасибо за отзыв.
Очень приятно, что вам оказались по душе наш продукт и атмосфера в компании.
В компании много направлений, под разные задачи мы используем разные языки: на Type Script и React мы пишем фронт, на Go пишем часть инфраструктурных сервисов, на Spark SQL обрабатываем данные, на Python пишем код для анализа данных и используем его для обработки данных в BI, также пишем и на Ruby – любим его за то, что его можно использовать для MVP.
Действительно, в Учи.ру есть возможность пройти обучение за счет компании, но нам важно понимать, что навыки будут полезны для выполнения задач. Мы бережно и с уважением относимся к каждому сотруднику, предлагаем удобные условия работы, конкурентную зарплату, ДМС и оплачиваемые отгулы; у нас есть корпоративная библиотека и даже занятия йогой, а еще организуем для коллег корпоративные мероприятия, обучения и тимбилдинги. Знаем, что сотрудники с удовольствием пользуются всеми преимуществами работы в Учи.ру
Спасибо за развернутую обратную связь, она помогает Учи.ру становиться лучше. Удачи!
Класнный продукт, есть ощущение что мы делаем что-то полезное. Часто когда люди замечают мерч или место работы, например на приеме врача, говорят "о классная штука, мы там тоже занимаемся"
Относительно работы в компании мне нравится прзрачная позиция руководства, как высшего, так и менеджеров команд. Минимум бюрократии. Возможность "творить".
Мало плюшек относительно других известных мне компаний. ДМС "для галочки". Есть скидки от партнеров, но это обычно какие-то 3-20% для фитнеса, и то у определенных поставщиков.
Из нормальных - только 50% у психолога и возможность на определенную для каждого сотрудника сумму пройти курсы/попасть на митап.
Здравствуйте! Спасибо за честную обратную связь, она помогает нам становиться лучше.
Действительно, нам очень важно, чтобы пользователи получали качественный продукт. Вдохновляет то, что вы разделяете наши ценности. Спасибо за комментарии про дополнительные бонусы для сотрудников. Прямо сейчас мы собираем обратную связь, поэтому надеемся, что вы приняли участие в опросе. Планируем и дальше развиваться в этом направлении.
Ваша обратная связь помогает Учи.ру становиться лучше, спасибо. Удачи!
Добрый день! Приятно, что вы оценили коллектив и проект Учи.ру. Нам очень важно, чтобы пользователи получали качественный продукт, поэтому мы способствуем комфортному взаимодействию между сотрудниками и эффективности внутренних процессов.
Каждые полгода у нас проходит цикл планирования (РОК), по итогом которого каждый сотрудник может претендовать на пересмотр заработной платы, продемонстрировав личные успехи и участие в достижениях отдела и департамента. Вы всегда могли обсудить вопросы с руководителем и HRBP или поделиться своими предложениями на корпоративном портале через сервис «КНОПКА», от своего имени или анонимно.
Спасибо, что нашли время и оставили отзыв: взгляд со стороны помогает нам совершенствовать рабочие процессы. Удачи и карьерного роста!