Оценка компании «ТЕЛЕМАТИКА» сотрудниками

• Хорошая зарплата
• Профессиональные разработчики
• Новый и интересный стек технологий
• Быстрое решение проблем
  

• Техдолг почти не решается
• Не оплачивают курсы, конференции
• С премией тоже самое, многим не выплатили за 1 - 1.5 года. Хоть и было сказано, что она есть
• Отсутствие культуры общения среди руководства. Слишком много себе позволяют говорить
• Нет карьерного роста
• Переработки по несколько часов, неоплачиваемые. Не удивляйтесь если 31 декабря будет деплой, а с 1 по 10 января будете разрешать проблемы

-карьерный и финансовый рост

-находится в реестре отечественного ПО, можно ипотеку выгодную взять и отсрочку от армии получить

очень много работы

Наверное в офисе хорошо работать, судя по читаемым мною сообщениям в общем чате, всех все устраивает. Но на удаленку к ним я бы не пошел.

Отличная зарплата, все вовремя. 

Ужасно настроенные рабочие процессы с удаленщиками, я бы даже сказал что их в принципе нет. Основной костяк работает в офисе, и ты оказываешься на периферии всех процессов и решений команды. Посвящения во внутренние процессы - 0. Отсюда вытекает постановка сложной задачи одним-двумя предложениями в джире, и сиди разбирайся что да как.
За 2 полных месяца уволили 4х сотрудников на удаленке с одинаковой формулировкой про "темпы и качество работы"

Компания подойдет разработчикам, которые готовы  много и возможно ненормированно работать, либо шустрые от природы. Мне она не подошла, скорость не мой конек. Я люблю поразбираться в коде, порефакторить, подумать как можно сделать лучше, а не выбивать код 8 часов как стенографист.

Зарплата в рынке, все в срок

Оформление по ТК, все чисто

Жесткие дедлайны, некоторый хаос в процессах, слабый менеджмент

В следствие этого:

Переработки

Приоритет скорости над качеством

Растущий технический долг, стрессы из за неукладывания в срок

Странные архитектурные решения

По уровню бюрократизации компания больше походит на государственную, нежели на частную. Как оформление, так и увольнение прошло с большим скрипом. А лицензию на IDE за все время работы так и не согласовали, ограничившись обещаниями.

Если хотите развития, то однозначно лучше найти другую компанию. Тут вы его не найдёте. Отношение к людям как к рабам на привозном рынке из древнего Рима. Прибыли увеличиваются, топ менеджмент жирует, сотрудников увольняют и находят новых непонимающих. В результате куча легаси кода, который надо поддерживать, но на собеседовании вам об этом, конечно, не скажут. Если вам кажется, что вы впишитесь в эту систему управления рабами, то вам кажется. На рынке миллион других достойных компаний без этого геморроя.

Сужу на собственном примере и примере порядка сотни сотрудников. Не повысили ни разу зарплату ведущему разработчику за 3+ года. Исключительно поэтому я ушёл. Просил поднять на 15%, это ниже даже официальной инфляции за три года.