Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
их нет, это компания- потерянное время
отсутствие грамотного менеджмента, отсутствие стратегии развития. Накупили стартапов, а за 3 года так и не решили что с этим делать и как зарабатывать, за год сменилось уже 3 ГД.
Бесценный опыт, крутые коллеги