🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Superjob» сотрудниками

Оценить
2.96
Средняя оценка
40%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.00
Современные технологии
2.50
Адекватная зарплата
3.00
Социальный пакет
3.50
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
3.00
Карьерный рост
3.00
Отношения с коллегами
4.00
Признание результатов труда
3.00
Грамотность менеджмента
1.50
Связь с топ-менеджментом
2.00
Компания делает мир лучше
3.00
Сторонники (90-100)0%
Нейтралы (70-80)50%
Критики (0-60)50%
2 сотрудника дали оценку1 оставили комментарии1 официальный ответ

Отзывы сотрудников

29 апреля 2025. Бывший сотрудник
Оценка 1.9
Недостатки

Большая часть предыдущих отзывов - фейки. Компания обманывает своих сотрудников, при сокращении вам создадут условия, чтобы вы уволились сами, так как компания не захочет выплачивать вам никакой компенсации, будут морально давить и компрометировать вашу работу. Это массовая ситуация, которая коснулась многих сотрудников. Большинство задач - влеты, спущенные от руководства, ничем не аргументированные с большим вопросом в адрес адекватности этих самых задач. В этой компании вы будете рабочими руками, которые исполняют больные фантазии топов. Руководство, в свою очередь, застряло где-то в начале нулевых, именно по таким принципам они выстраивают бизнес-процессы в компании. Ваша профессиональная экспертиза никому там не нужна, ведь условная Мария Ивановна хочет вот так и никак иначе. Если вы професионал и у вас есть хоть какие-то амбиции, даже не теряйте свое время, на этой работе вы будете деградировать, ни о каком развитии там речи быть не может, они скоро будут почтовыми голубями задачи ставить.

sofia-it-hr
5 мая 2025. Москва. HR бизнес-партнер (HR BP) в Superjob

Добрый день.

Благодарим за обратную связь. Искренне сожалеем, что работа в нашей команде вызвала у вас такие эмоции. 25 лет мы придерживаемся политики открытой коммуникации и всегда открыты к диалогу. Пожалуйста, адресуйте, вопрос, который не нашел понимания, тимлиду и команде HR.

Будем рады помочь вам быть услышанным внутри компании и обязательно найдем решение вопроса вместе.

С уважением, Команда HR SuperJob

1 октября 2025. Текущий сотрудник
Оценка 4.0