Оценка компании «СтилтСофт Девелопмент» сотрудниками

Адекватное руководство. Доверительная атмосфера в коллективе. Инициатива приветствуется и поощряется. Нет гонки за временем при выполнении задач, качество в приоритете.

Коллектив, атмосфера, отсутствие бюрократии.

-

Отличная коммуникация между собрудниками и руководством, гибкие условия труда, хорошие зарплаты, соц пакет.

Не могу ничего добавить к вышесказанному.

Приятные коллеги, адекватное руководство, возможность развиваться, достойный уровень зп.

Объективно нет.

Сплоченный коллектив; работают классные спецы, у которых можно многому научиться.

* Свободный график.
* Возможность работать удаленно, что особенно ценно, когда болеет ребенок или просто за окном дождливо.
* Расширенная страховка, которая распространяется на всю семью (даже на родителей).
* Лояльное руководство. Сперва было очень непривычно, когда я могла зайти к директору и обсудить свои проблемы/задать вопросы. Теперь понимаю, что это и есть здоровое отношение к сотрудникам в компании.  Тебя выслушают и помогут. 
* Очень приятный коллектив. 
* Крутые корпоративы.

• зп (пересматривается раз в полгода)
• развитие и рост в профессии: интересные задачи, возможность посещать любые отраслевые конференции, онлайн курсы и т.д. за счет компании
• возможность предлагать свои идеи и развивать их самостоятельно
• помощь и поддержка руководства и коллег, если возникают какие-то вопросы и сложности в работе
• работа из дома и в офисе (на выбор сотрудника) + гибкий график
• отсутствие бюрократии с больничными, отпусками, командировками и т.д.
• общение и атмосфера в коллективе: корпоративы + есть спортивный ивент, который организует один из сотрудников (сложившаяся традиция:))
• офисная библиотека и возможность приобретать нужные книги, для желающих обсудить прочитанное есть книжный клуб
• медстраховка для сотрудников и их родственников
• абонемент AllSports за счет компании
• офис, в котором удобно работать (целый этаж с доступом только для сотрудников, кухней, переговоркой и всем необходимым; у каждой команды свой отдельный офис)

Нужно работать :) по-другому не получится