Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Профессиональный коллектив, современный технологический стек, отсутствует бюрократия для разработчиков. Средний возраст - 25-30 лет.
Местоположение офиса - далеко от метро.
Мои оценки не относятся ко всему СТЦ, так как направлений внутри очень много. Я работал только в одном отделе, занимался разработкой решений по аналитике звуковых/голосовых/текстовых данных.
Стабильная зарплата, постоянные проекты, присутствие системы премирования.
Переработки регулярны, созвоны - постоянны и абсолютно бесполезны (трата времени), непонимающее сотрудников руководство.
Интересные задачи, хороший коллектив.
Плохая организация производства, контроля качества и управления проектами. Удобств на рабочих местах минимум.
Адекватные сроки и задачи, гибкий подход к их решению. Зачастую нетривиальные и интересные задачи связанные с новыми технологиями.
В целом неплохая компания, особенно для начала карьеры, и если не гонитесь за средней ЗП и компенсационным пакетом, который почти у всех остальных компаний есть по умолчанию (кофе, плюшки,зоны отдыха,корпоративные мероприятия,ДМС,спорт, конференции и прочее).