Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Нет повышения зарплат, просто блокируются повышения непомерными требованиями, при этом нагрузка постоянно растет в итоге ты выполняешь работу сразу за несколько сотрудников, тушишь бесконечные пожары из-за инцидентов, а для того чтобы стать успешным на общем рынке не приобретаешь полезных навыков - галера
Открытость и скорость в принятии решений
Спасибо вам за отзыв и за то, что поделились своими мыслями. Для нас очень важна обратная связь от команды, даже когда она касается сложных тем.
Мы услышали ваши опасения по поводу нагрузки, процессов повышения зарплат и развития навыков. Понимаем, что постоянная работа в режиме «тушения пожаров» может вызывать выгорание и мешать долгосрочному профессиональному росту.
Хотим заверить вас, что вопросы справедливого вознаграждения, управляемой нагрузки и развития сотрудников — среди наших ключевых приоритетов. Мы анализируем эти процессы, чтобы они были более прозрачными и соответствовали вкладу каждого.
Еще раз благодарим за честность. Это помогает нам становиться лучше.
С уважением, команда HR Smartway