Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Действительно могут стать лидерами рынка в своей области, чувствуется, что приносишь пользу огромному количеству человек, когда работаешь тут.
Много проектов, интересные задачи, отличный молодой коллектив и хорошая, дружеская атмосфера
Не до конца налажены бизнес-процессы, не слишком грамотный менеджмент
Офис. Интересные и открытые люди. Используется современный стек разработки.
Хаос в процессах планирования разработки. Обещание клиентам нереальных сроков выполнения задач. Переработки. Менеджеров больше, чем разработчиков (= отсутствует ресурс разработки). Нет продуктовых команд, из-за чего тот менеджер, который громче кричит, получает ресурс, а задачи под другого клиента протухают. Отсутствует процесс онбординга.