🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Sibdev» сотрудниками

Оценить
2.17
Средняя оценка
20%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
2.00
Современные технологии
3.00
Адекватная зарплата
1.00
Социальный пакет
1.00
Комфортные условия труда
2.00
Профессиональный рост
3.00
Карьерный рост
3.00
Отношения с коллегами
3.00
Признание результатов труда
2.00
Грамотность менеджмента
2.00
Связь с топ-менеджментом
1.00
Компания делает мир лучше
3.00
Сторонники (90-100)0%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)100%
1 сотрудник дал оценку1 оставил комментарии

Отзывы сотрудников

5 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 2.2

Компания представляет из себя проходное место, где людей не жалко и используют их в своих целях.
За людей не держатся вообще, да и это не входит в их планы (нового найдут).
За все годы, которые я провел там пришел к выводу, что если хочется ощутить опыт слаженной команды, всяких мероприятий, тусовок или айти движух, то вам точно не сюда.

Достоинства

Единственный плюс, который я увидел это возможность работать с минимальными знаниями. То есть работа будет, но какой именно проект выпадет - тут как повезет.
Иногда бывают мероприятия, но скорее всего их уже вообще отменили из-за экономии.

Недостатки
  • Серая зарплата, а иногда и полностью черная. Нет возможности перейти на белую. Обещают перевести всех людей на белую 5 лет.
  • Проекты. Вы не выбираете проекты, вам может попасться старый легаси код 10-15 летней давности (Вживую работал с этим). И здесь увы, развития никакого не получаете на таких проектах
  • Руководство. Очень много воды говорят по поводу и без. Чтобы тебя повысили, необходимо пинать всех и вся, даже если это "Плановое повышение" о котором они говорят. По общению некоторых сотрудников можно понять, что они некомпетентны в своей области, либо пытаются вас запутать, чтобы уйти с невыгодного разговора.
  • Текучка. За все года, которые я проработал, почти каждые 2-3 месяца наблюдал новых сотрудников и почти все в итоге уходили через разные промежутки времени.
  • Зарплата. Вообще не конкурентная. Чтобы ее добиться, необходимо жить за компом и отдаваться полностью компании. Но в итоге получаешь среднюю вилку по городу и все это в конверте без официального трудоустройства.