Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
никаких
Абсолютно гнилая контора, одно вранье, з/п ниже рынка,
наживаются на соискателях, которые задорма делают им задания...
зарплата крутого, талантливого Программиста C++ (Senior) чуть выше 50 тыс.руб. В Челябинске Зарплата деффачки HR на телефоне в Санкт-Петербурге 50 тыс.руб! т.е. контора почти что одинаково оценивает труд Высококлассных программистов со знанием кучи технологий\библиотек и Девочки на телефоне!
Частенько "нанимают" фрилансеров или на удалённую работу и кидают на зарплату полностью или частично на серую её часть!
Большая текучка + Кидают фрилансеров на деньги!
Сплоченная команда в любом проекте. Адекватные менеджеры. Работать комфортно, переработок нет.
Дружелюбность, отзывчивость, сопровождение на протяжение испытательного срока.
Пока не выявил
Здравствуйте!
Нам очень жаль, что у вас сложилось такое мнение.
К сожалению, не можем ответить на ваш комментарий более конкретно, т.к. у нас нет ни C++ разработчика с зарплатой 50 тысяч, ни HR, которая проживает или работает в Санкт-Петербурге.
Но можем уверенно заявить, что одинаково ценим труд всех наших коллег: и разработчиков, и HR, — а наши зарплаты отвечают компетенциям и пожеланиям самих сотрудников. Кроме того, честность — одна из основополагающих ценностей компании, мы всегда соблюдаем свои обязательства и по отношению к сотрудникам, и по отношению к подрядчикам. Мы бы никогда не стали использовать тестовое задание в коммерческих целях, единственная цель тестового — проверить компетенции кандидата.
С уважением,
команда Rockstone.