Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Интересные задачи
Я работаю в компании относительно недавно, и практически сразу попал в период достаточно больших перемен как в структуре команды разработки, так и в технологическом стеке. Так как пока не достаточно понимаю суть всех происходящих процессов и регулярно сталкиваюсь с чем-то новым, пока не могу предсказать, к чему это приведёт. Именно поэтому я оценил вероятность того, что я порекомендую компанию своим друзьям как 80%. На мой взгляд, с вероятностью в 100% я могу рекомендовать только ту компанию, где есть устоявшиеся процессы, либо ту, где процессы меняются понятным мне образом.
Это вовсе не означает, что у компании плохие условия работы или плохое руководство, это говорит лишь о моей субъективной оценке того, что я вижу со своего места.
Мы очень любим новых, активных, целеустремленных ребят, у нас интересный продукт и разноплановые задачи, если вы рассматриваете нас, как компанию для своей карьеры, будьте уверены, опыт в разной направленности вам обеспечен
Коллектив молодой и перспективный, прекрасные организует мероприятия в Питере, предоставляют возможность удаленной работы, с пониманием относятся к адаптации специалиста
Не могу обозначить, для себя их не нашла
Задачи, уровень зарплаты, сфера деятельности