🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Рейтингкомпаний

#8
YADRO
Создаём инженерные решения для технологической инфраструктуры будущего
  • Средняя оценка #8
  • Интересные задачи #3
  • Адекватная зарплата #9
  • Социальный пакет #9
  • Комфортные условия труда #7
  • Профессиональный рост #5
  • Карьерный рост #6
  • Отношения с коллегами #10
  • Признание результатов труда #10
  • Грамотность менеджмента #8
  • Связь с топ-менеджментом #6
  • Компания делает мир лучше #4
  • Современные технологии #2

Достоинства

Работаю в компании больше года, довольна. Что нравится:

  • коллеги (сильная и экспертная команда)
  • удобные условия (любой формат, но мы с коллегами встречаемся в офисе, где для работы есть всё необходимое)
  • инженерная культура (регулярные мероприятия: конференции, тех-толки внутри, где есть обмен опытом)
  • интересные, разноплановые задачи

Недостатки

Не могу выделить

#18
Т-Банк
Создаем продукты для 54 миллионов клиентов
  • Средняя оценка #18
  • Интересные задачи #15
  • Адекватная зарплата #20
  • Социальный пакет #16
  • Комфортные условия труда #15
  • Профессиональный рост #18
  • Карьерный рост #17
  • Отношения с коллегами #18
  • Признание результатов труда #20
  • Грамотность менеджмента #18
  • Связь с топ-менеджментом #17
  • Компания делает мир лучше #14
  • Современные технологии #9

Для начинающих будет очень круто. Для продолжающих интересно, а для совсем прожжёных ничего удивительного.

Достоинства

- Компания как отдельное государство.
- Команды часто переходят в продуктовый подход, понятные унифицированные схемы взаимодействия.
- Интересные задачи, гора работы и активностей, в которых можно и нужно участвовать.
- Стабильное повышение ЗП на 10% раз в год
- Хороший соцпакет
- Годовой бонус
- Хорошая техника для работы

Недостатки

- Мастер-системы в основном старые как оное от мамонта, от чего контракты написаны на древних XML, непонятны зоны ответственности таких систем и все доработки делаются с большой неохотой.
- Часто беснуется отдел безопасности, проявляют откровенную токсичность и выдвигают неоправданные требования по безопасности. При этом частенько сами косячат и когда их тыкают в это носом просто отмалчиваются. А бизнес страдает.
- После 3-х летней работы очень неприятно осознавать, что люди, которые приходят в компанию только-только с тем же грейдом получают на старте в 1.5-2 раза больше чем ты
- Поднять зарплату внепланово это что-то на нереальном. Есть процесс ассесмента и повышения грейда, но чтобы по нему пройти надо сделать 5-6 "курсовых работ". Понятное дело, что курсовыми их вслух не называют и к реальной работе и компетенциям они отношения не имеют, однако, вот так
- Видно направление компании тянуть людей в офис, удаленщикам рубят компенсации питания, однако, вместительность офиса в регионах низкая, от чего УЖЕ появляются конфликты за рабочие места. Да и появляется стойкое впечатление, что компания считает, что удаленщики не кушают и не расходуют свои личные ресурсы во благо работы компании

#20
VK
Здесь ты можешь
  • Средняя оценка #20
  • Интересные задачи #17
  • Адекватная зарплата #19
  • Социальный пакет #12
  • Комфортные условия труда #16
  • Карьерный рост #18
  • Отношения с коллегами #19
  • Грамотность менеджмента #19
  • Связь с топ-менеджментом #18
  • Компания делает мир лучше #19
  • Современные технологии #15

Хорошая компания. Не хуже, чем любая другая ИТ компания мирового уровня.

Достоинства

Интересные задачи и возможность себя проявить в работе. Достаточно свободы в работе, но с контролем по KPI и OKR. Гибкий и дистанционный режим, при этом можно всегда прийти в офис и поработать с коллегами в коворкинге. Новые и отличные офисы. Бесплатные завтраки и НаЛанч, чтобы пообедать за счет компании. Крутая внутренняя культура. Множество мероприятий для сотрудников и их детей. Внутренняя система обучения сотрудников, очень много разных курсов. Внутренняя система признания и коин магазин с мерчем компании.

Недостатки

Оценка работы дважды в год. Необходимо помнить и записывать всё что ты сделал крутого для компании и коллег. Но с другой стороны это возможность оценить себя и коллег. Получить обратную связь от руководства.

#22
Яндекс
Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • Интересные задачи #18
  • Социальный пакет #19
  • Комфортные условия труда #19
  • Карьерный рост #19
  • Связь с топ-менеджментом #19
  • Компания делает мир лучше #18
  • Современные технологии #17

Первое, что нужно понимать про Яндекс - это ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ компания. В одной части может быть все прекрасно, в другой - всё плачевно, поэтому довольно сложно вынести какую-то объективную оценку. Всё зависит от конкретного юнита и продукта, над которым вы будете работать.

Яндекс предоставляет кучу возможностей для роста и развития, но никто не принесет их на блюдечке. Если просто работать и делать тикеты, ничего не будет.
Необходимо быть проактивным, вписываться в активности, брать дополнительную ответственность, отстаивать свою позицию, говорить о желании развиваться с руководителем.

И да, быть проактивным в Яндексе вознаграждается, но это не подойдет людям, которые хотят работать 4-6 часов в день, придется по полной отрабатывать все 8.

Достоинства

  • Интересные задачи
  • Большое количество активностей для участия
  • Возможность расти профессионально
  • Продукты для миллионов пользователей
  • Уникальная экспертиза на СНГ рынке

Недостатки

  • Зарплата специалистов среднего звена - Яндекс платит средне, не сказал бы что ниже рынка, но где-то по центру.
  • Процесс перформанс ревью - можно получить по результатам хорошую награду, но само по себе ревью не очень прозрачное.