🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «RapidSoft» сотрудниками

Оценить
2.75
Средняя оценка
60%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.00
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.00
Социальный пакет
3.00
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
2.00
Карьерный рост
1.00
Отношения с коллегами
2.00
Признание результатов труда
3.00
Грамотность менеджмента
2.00
Связь с топ-менеджментом
2.00
Компания делает мир лучше
3.00
Сторонники (90-100)0%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)100%
1 сотрудник дал оценку1 оставил комментарии

Отзывы сотрудников

20 января 2024. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 2.8

Небольшая контора, которая делает свой продукт. Продукт только один. команда совсем небольшая. Отсутствие прописанных процессов. Плохие коммуникативные навыки Технического директора

Достоинства

технически грамотное руководство, включая высшее

Недостатки

отсутствие HR-процессов и не совсем точное конфигурирование требований к персоналу и задачам