Оценка компании «QSOFT» сотрудниками

Ключевое преимущество перед остальными компаниями, которые занимаются заказной разработкой – почти свободное горизонтальное карьерное передвижение в рамках разумного. Среди моих коллег есть бывшие программисты, которые стали менеджерами, офис-менеджер – нынешний HR и тд. Сама такой опцией не пользовалась – но в целом это очень круто. ЗП – я бы сказала соответствует уровню того или иного сотрудника, в целом в рынке, но не сказала бы что в топе. Но в целом кьюсофте есть практически безграничные возможности для самореализации, что влечет за собой систематическое повышение зп.
Я пришла не джуном, но точно знаю, что в начинающих специалистов тут вкладываются, есть внутреннее обучение для программистов, бомбовый курс для менеджеров и аналитиков.

Минусы – как и во всей заказной разработке: куча проектов, мало времени, периодическая нехватка рук, но именно мне это подходит, потому что амбиций через край. Я наверное пока не готова к спокойной рутинной работе, нравится превносить и реализовывать что-то свое. А вот соц.пакет хотелось бы, особенно в такой неспокойный период:)

Хочу поделиться отзывом о работе в QSOFT. Работаю в компании уже 3 года. Очень ценно, что компания дала мне возможность начать свой путь в IT с самых азов. Я пришел сюда абсолютно начинающим специалистом. Меня сразу же поставили на месячный "грейд", где под руководством опытного наставника я обучался спефике работы в компании и поднимал необходимые навыки. Очень круто, что сразу после грейда мне дали возможность выполнять простые задачи на проектах федерального уровня. Конечно мне разжевывали задачи, проводили кодревью. По началу было очень сложно, но потом по мере опыта начинаешь получать кайф от таких задач. Работать сложно, т.к. тут все задачи очень не простые. Много развития продукта, много интеграций, импортов всяких разных - что дает мне огромный скачек вперед. Многие пишут, что зарплата маленькая - ну как - на мой взгляд все соизмеримо моему опыту. Я пришел сюда начинающим, со мной возились и занимались - как по мне, сейчас многие за такой "интенсив" сами платят деньги, а тут у меня еще и зарплата есть =) Сейчас получаю абсолютно рыночную зарплату и доволен тем, что компания дала мне такую возможность роста. Отдельно хочу отметить коллектив - все очень добродушные и готовы помочь с решением задач. Попадая в такой коллектив растешь еще быстрее Из минусов хочу добавить следующее: летом в офисе жарко. ну и трекер бы заменять на jira - и будет супер, а то сейчас он морально устарел уже

Интересные задачи, рост, отличный коллектив

Летом в офисе жарко

Работаю тут программистом второй год, приходил на джуна, сейчас заканчиваю обучение, планируют перевести на тимлида. Из положительного - отличный молодой коллектив. Все настроены дружелюбно и всегда готовы помочь и подсказать, что редкость)) Нет жестких разграничений начальник-подчиненный, все общаются спокойно на равных. Очень круто, что есть обучение и дают время на него, по началу работаешь с наставником, который подсказывает и показывает. Есть возможность вырасти в тимлида (внутри есть курсы) или выше. Поработал на разных проектах с разным стэком, это круто, что удается развиваться в разных технологиях, но иногда хочется изучить именно одну очень хорошо.

Из минусов выделю, что часто ставятся задачи без постановок и приходится выяснять у менеджера суть задачи, это бесит. Трекер задач - неудобный. Еще периодически переработки - бывает перед релизами и сдачами работ. Но все переработки строго оплачиваются.

Разнонаправленный проекты

Оплата труда

Если что-то не устраивает, то смело пишите руководству, вас выслушают и примут меры и дадут фидбек

• Интересные проекты
• Возможность поговорить с начальством по поводу интересующих технологий/стека/зарплаты
• Комфортные условия работы в команде
• Возможность совмещать учебу с работой

В компанию берут всех подряд, о корпоративной этике тут тоже не слышали. Когда сюда приходят хорошие спецы со своим багажом знаний, их вынуждают делать так же отвратно, как делали какие-нибудь новички до них, потому что «все так привыкли». Также в пандемию эта компания не отпускала работников работать из дома и всем пофиг, если ты сопливишь и надо остаться поехлечиться - «на выходных полечишься» 

Удобная мебель и красивые кухни

1. Проект-менеджеры некомпетентны, а их по 5 штук на отдел из 20 человек

2. Орать на весь офис коллеге, мешая другим работать, это норма

3. Древняя техника, которая не тянет рабочие задачи

4. Трекинг времени, по которому рассчитывают зп. Нет задач - нет оплаты за проведённое на работе время

5. Отсутсвие профессионального софта, внутренние ресурсы остались на уровне 2000-х

6. Хорошие спецы не задерживаются, потому что на местах некомпетентные люди, потому что хорошие спецы не задерживаются

7. Мутное оформление. Заключают срочный ТД на 3 месяца (вместо бессрочного с испыталкой) и называют это испытательным сроком, а через месяц увольняют одним днём под прикрытием «испытательного срока».

Interesting tasks, cool and helpful colleagues

Безграничные возможности роста. Коллектив.

Главное чтобы было желание работать и развиваться, учиться придется очень много и постоянно.

Дают много опыта на старте и при развитии. При наличии желания будет всё сопровождаться как ростом по должностям так и по зарплате. Крутая школа и коллектив.

Перспективы карьерного и финансового роста.

Множество интересных задач.