Оценка компании «ПСБ цифровая лаборатория» сотрудниками

Удобная локация офиса. 

Нет

• Свежий стек технологий
• Хорошая комманда
• Хорошая организация процессов разработки

• Сильная бюрократизированность всех процессов
• Нехватка QA

В целом здесь комфортно работать какое-то время и даже развиваться. Но оставшись на подольше можно превратиться в жуткого бюрократа)
Но думаю, что у банка есть будущее и возможно все начнет меняется в лучшую сторону,  только когда это будет не ясно.

• Конкурентная зарплата
• Есть время для саморазвития и это приветствуется
• Хороший соцпакет
• Может повезти с проектом и руководителем, тогда работать какое-то время будет очень даже комфортно

• Огромная, бессмысленная бюрократия (многие вещи нужно дублировать по 500 раз, все это знают,  но всем пофиг)
• Древнейший софт везде (даже нет нормального мессенджера и почтового клиента) и с этим ничего не планируется делать
• Запрещено созваниваться на рабочем компьютере, из-за чего созвоны происходят либо со своего личного устройства, либо не происходят вообще. Отсутствие нормальных коммуникаций сильно сказывается на процессах и продукте в целом
• Строгая вертикаль, нет возможности донести проблемы на самый верх и как то повлиять на IT внутри банка. Из-за чего коллектив очень пассивен в этом плане и не задумывается о каких либо улучшениях, т.к. их никак не реализовать
• Иногда режут премии, при том, что в рассылках "мы самые лучшие и перевыполнили планы"

Испытательный срок - это не шутки. Там текучка стажёров 9-10 человек на место. Особенно, если руководитель невротик.

Возможность узнать о том, как можно культурно ругаться на ТКС и при этом решать проблемы. Иле не решать, если 50-летний директор чего-то там впадёт в детство на собрании..

Верхнее руководство ит департамента 50+ лет и ничего не понимает ни в ит, ни в финансах

Сроки не всегда соблюдаются. Может быть простой не по твоей вине.

Социальный пакет и заработная плата.

Консерватизм и бюрократия.

Бюрократия, отсутствие мотивации у большинства сотрудников

Хорошая команда, неплохие задачи и достойная заработная плата

Бюрократия, тягучесть некоторых процессов

-Классная команда

-Хорошая зарплата

-Нет боязни перейти на новый стек технологий

-Команды активно развиваются и набирают новых людей

-Техника у разрабов топ (у меня я посчитал техники на 600к)

Бюрократия гос компаний: 

-Можно получать доступы неделю. 

-Закупка техники долгая, несколько месяцев.

1. Уровень оплаты труда
2. Прекрасный коллектив, приятная атмосфера
3. Хороший соц.пакет

1. Бюрократия. Много бюрократии
2. Ограничения. Много ограничений
3. Процессы. Их не изменить
4. Устаревшие технологии.

есть возможность развиваться не только в своем направлении, но и в других.

Стабильность компании

- стабильная работа и высокие зарплаты, достаточно новый стек технологий

- жесткое ТЗ, медленное внедрение новейших технологий из-за требований безопасности