Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 3.5
Рекомендация 70%
В компании работают хорошие люди, что позволяет мириться с минусами компании.
Достоинства
Не самая низкая оплата труда. Асинхронная работа в командах позволяет работать в гибком графике. Приятные бенефиты. Качественное техническое оборудование рабочего места. Теплая атмосфера внутри команды.
Недостатки
Сложно повысить свою зп, не прозрачный процесс повышения грейда. Очень долгий набор новых сотрудников в команду разработки на места уволившихся. Отсутствуют корпоративы и тимбилдинги внутри команд. Фактически отсутствует премирование в команде разработки. Развитие только московского офиса.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Работа в компании требует не тривиального ума и гибкого подхода к рабочей деятельности. Видеть в ограничениях - возможности будет вашим преимуществом.
Достоинства
Интересные задачи и отличный коллектив профессионалов
Недостатки
Слишком подвижная система менеджмента, не успеваешь привыкнуть к одной системе управления или продуктовому процессу - как появляется другая. Иногда не хватает информации о том какой же все таки путь развития выбрала компания и главное - почему.
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Культура компании, в которой ценятся: открытость, гибкость, прозрачность
на любом уровне.
Используются современные технологии и подходы в управлении и разработке.
Продукты, которые влияют на рынок и пользуются спросом.
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Генеральный директор
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Компания лидер в своей отрасли
Позволяет сотрудникам реализовываться
Амбициозные цели и интересные продукты
Недостатки
Часто происходят трансформации
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.1
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.6
Рекомендация 90%
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Инженер по обеспечению качества
Оценка 4.0
Рекомендация 70%
Бэкенд разработчик
Оценка 3.1
Рекомендация 30%
Привет и спасибо за твою оценку!
Здорово, что ты отмечаешь наши бенефиты, и очень классно, что ты ощущаешь командную поддержку!
И немного про отмеченные минусы.
Мы предлагаем рыночные условия труда, постоянно мониторя ситуацию и принимая решение о пересмотре заработных плат. Например, в начале года было повышение зарплат тестировщиков. Если ты считаешь, что твой заработок ниже рынка, пожалуйста, обратись к своему лидеру.
В команде разработки выстроена прозрачная система грейдирования. Переход с грейда на грейд осуществляется по результатам Perfomance Review. По процессу повышения грейда тебя также может проконсультировать твой лидер.
Процесс найма, действительно, иногда может затягиваться. Это связано, например, с большим количеством кандидатов уровня junior на рынке, а также с некоторыми другими факторами. Но если найм срочный, то мы всегда готовы дать приоритет и ускорить процесс: срочность найма всегда определяется лидером круга.
В этом году мы отказались от летнего корпоратива, но вместо этого у нас обязательно будет гибридная активность для всех сотрудников компании. Из-за того, что команда Pravo Tech растет, мы будем двигаться от общих корпоративов к командным тимбилдингам. В этом году тимбилдинги посетили 50% команды разработки, для 50% тимбилдинги запланированы на остаток года.
Мотивационная программа для команды разработки была в компании в 2022 году, сейчас мы в процессе её трансформации. Как только она завершится, мы представим её в новом виде.
Мы развиваем оба наших офиса (московский и самарский) в равных долях, чтобы сотрудникам было комфортно работать. Если у тебя есть конкретные предложения по развитию офиса в Самаре, ты всегда можешь прийти к нашим администраторам.
Если тебя волнует что-то еще, пожалуйста, не бойся напрямую приходить к лидеру или ответственным по направлениям, чтобы мы вместе могли стать лучше!