Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Компания идеально подойдет для тех, кто талантлив и имеет небольшой опыт работы, с которым сложно попасть на большие продуктовые проекты, PMD эту проблему решает. Работая здесь, в профессиональном плане начинаешь быстро расти и учиться чему-то новому, компания поддерживает это квартальными премиями и регулярными повышениями.
Компания создает очень комфортные условия для работы, всегда лояльно относится ко всем потребностям, проекты, на которых приходится работать крайне интересные и позволяют получить большое количество опыта, который в дальнейшей карьере обязательно пригодится.
Иногда возникают вопросы по уровню зп, но все обсуждается индивидуально для каждого сотрудника, так что и этот вопрос можно решить.
дружный и отзывчивый коллектив, грамотное руководство, налаженные процессы
никаких
Очень классная команда, коллеги всегда на связи и помогают/поддерживают друг друга. Абсолютное большинство ребят - профессионалы своего дела.
Политика компании - делать крутые проекты, при этом не "абы как", а качественно.
Официальное оформление и все выплаты "в белую".
Можно расти внутри компании, тк есть прописанные грейды (плюс старшие "наставники", которые направляют в нужном направлении).
нет
Дружный коллектив. Интересные проекты
Открытый и дружный коллектив, компетентное и грамотное руководство.
Развитие себя и команды.
Дружная команда, нацеленная на результат.
Удаленный формат работы. Гибкий график. Внимательность руководства к решению вопросов.
Сочетание профессиональной команды, work-life balance и комфортных условий работы.
Работал во многих компаниях, но только в Progressive Media нашел все что искал.
Прогрессивный рост!
Отсутствуют злые люди...это расслабляет.
Хорошая, грамотная и очень дружелюбная команда, настоящие профессионалы. Отсутствие дистанции - любой вопрос решается оперативно. Быстрое решение вопросов.
Предлагаю обсудить условия труда - что не нравится, что можем сделать, чтобы трудиться стало комфортнее. Также в индивидуальном порядке рассмотрим изменение вашего уровня дохода.