Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Проявляйте инициативу, и это будет продвигать компанию и вас в компании
Стабильность и надежность
Консерватизм и неструктурированность
отношение к сотрудникам, условия работы
Реально работающие ценности, комфортная атмосфера в командах.
коллектив, проекты, условия труда
Компания вызывает позитив и желание о ней говорить. Если не зацикливаться на деньгах, то в Петрович - Тех есть много всего интересного, к примеру: есть webtutor - можно найти уйму направлений не связанных с основной деятельностью и прокачать их для саморазвития. Есть корпоративы, есть тимбилдинг. За спиной никто не стоит, предпочитают доверять коллегам и полагаться на их добросовестность. Отличный офис. Хороший соц пакет.
Очень стабильная компания, в комплекте идеи хороший коллектив. Всегда можно говорить как есть, тебя обязательно выслушают и часто услышат.
Зарплатная вилка ниже, чем на рынке. Не сильно, но ниже. Карьерный рост есть, но на фоне других компаний медленный.
Действительно очень человечная компания, с очень здоровой атмосферой. Тут можно расти, и про рост довольно много классных историй. Очень демократичная атмосфера. Большая часть коллег отзывчивые, да и просто очень приятные и интересные люди.
Очень бы хотелось расширения пакета плюшек или, может быть, его персонализации. Круто, если появится компенсация спорта и английского.
Можно многому научится (самостоятельно, просто на опыте).
Устаревшие технологии, при этом утверждается, что "зарплата в рынке", а должна быть выше, чтоб удерживать и поддерживать интерес оставаться.
Модернизация ключевых систем - не проводится. Высшее руководство мнение тех.специалистов часто игнорирует.Мо
Дружный коллектив, интересные задачи
В Петрович-Техе очень крутые сотрудники и шикарный офис в СПБ))
Возможность развиваться, дружественная атмосфера в командах, интересные задачи, достойная оплата труда
не выявлено
Очень классный офис
Один из главных основополагающих тезисов компании - люди в приоритете. Это относится и к сотрудникам. И это действительно чувствуется и работает.