🍉 Присоединяйтесь к яркому летнему Вайб-чеку

Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»

Подробности, условия и цены тут →

Оценка компании «Persis» сотрудниками

Оценить
4.82
Средняя оценка
96%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.90
Современные технологии
5.00
Адекватная зарплата
4.70
Социальный пакет
4.70
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
4.90
Карьерный рост
4.40
Отношения с коллегами
4.90
Признание результатов труда
4.70
Грамотность менеджмента
4.70
Связь с топ-менеджментом
4.90
Компания делает мир лучше
5.00
Сторонники (90-100)90%
Нейтралы (70-80)10%
Критики (0-60)0%
10 сотрудников дали оценку6 оставили комментарии1 официальный ответ

Отзывы сотрудников

15 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Оценка 5.0
Достоинства
  • Интересный проект
  • Современный подход и инструменты
  • Активное внедрение в работа AI-инструментов
  • Руководство заряженное на развитие компании
  • Удобный график работы
Недостатки

На данный момент недостатков не вижу

parma-yana
15 мая 2026. Пермь. hr-generalist в Persis

Спасибо вам за такой тёплый и подробный отзыв!

Очень ценно видеть, что вам откликается и сам проект, и подход к работе, и то направление, в котором развивается компания. Особенно приятно читать про атмосферу, современные инструменты и интерес к AI — мы действительно много вкладываем в это сил и верим, что развитие и открытость новому помогают делать работу живее и интереснее.

Отдельное спасибо за слова про руководство и команду. Для нас важно сохранять человеческие отношения внутри компании и создавать среду, где можно не только работать, но и расти профессионально.

Рады, что вы с нами ❤️

21 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Менеджер по работе с клиентами
Оценка 4.6
Достоинства

Близость руководства, возможность озвучивать свои идеи без страха, приятный коллектив (понимающие, поддерживающие люди)

21 мая 2026. Текущий сотрудник
Оценка 4.6

в офис можно приводить питомцев, здесь им только рады ;)

Достоинства

компания идет в ногу со временем, нет бюрократии, вопрос всегда можно лично обсудить с руководством

15 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Оценка 4.9

Активная автоматизация процессов внутри компании. Открытость и следование новому. Эксперименты, гипотезы как в продукте, так и в процессах.
Зарплата вовремя, белая. Есть профитшаринг. Переработки только по вашему желанию, не пропагандируются

Достоинства

Полезный продукт, нужные задачи, быстрый выпуск в прод.
Дружный коллектив, общая цель.
Руководство и сотрудники на равных.

15 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Десктоп разработчик
Оценка 5.0

Хорошие люди, со всеми комфортно работать. Сейчас взят максимальный курс на автоматизацию процессов с помощью LLM, с сохранением контроля и качества.

Достоинства

Интересные проекты, возможность саморазвития, реализации своих идей, руководство заботится о развитии компании и сотрудниках

Недостатки

Пока ни одного не нашёл

14 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0

В Persis важно понимать, что здесь ценят не идеальность, а включённость и готовность думать. Можно ошибаться, задавать вопросы, предлагать идеи и быть собой — если ты работаешь честно и с уважением к людям. Это место, где многое зависит от тебя, и именно в этом его главная ценность.

Достоинства
Люди и атмосфера — поддержка, чувство команды, готовность помогать и обсуждать, а не «оставлять одного с проблемой». Развитие и рост — возможность учиться в процессе работы, пробовать новое, влиять на процессы и видеть результат своих идей. Осознанный подход к работе — внимание к качеству, клиенту и внутренним договорённостям, а не работа «для галочки». Гибкость — удалёнка, доверие к сотрудникам, ориентация на результат, а не на контроль ради контроля. Вовлечённость в продукт — понятный смысл того, что и зачем мы делаем, и ощущение вклада каждого в общий результат. Человечность — уважительное отношение, юмор, умение поддержать в сложные моменты и порадоваться успехам.
Недостатки
Высокая ответственность — здесь сложно «отсидеться», вклад каждого заметен, и это может быть непросто. Много изменений — процессы и подходы развиваются, иногда быстрее, чем успеваешь привыкнуть. Не всем подойдёт формат — нужен уровень самостоятельности, инициативы и умение принимать решения. Эмоциональная нагрузка — работа с клиентами и командой требует вовлечённости и ресурса. Неопределенность при поиска лучших решений. Рост через дискомфорт — развитие часто идёт не через «спокойно и привычно», а через новые задачи и выход из зоны комфорта.
21 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.8
18 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Пермь.
Аналитик по данным
Оценка 4.8
15 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.6
31 марта 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Пермь.
Продуктовый маркетолог
Оценка 4.8