🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «PARMA Technologies Group» сотрудниками

Оценить
3.54
Средняя оценка
60%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.00
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
3.50
Социальный пакет
3.50
Комфортные условия труда
4.00
Профессиональный рост
3.50
Карьерный рост
4.00
Отношения с коллегами
3.50
Признание результатов труда
3.50
Грамотность менеджмента
2.50
Связь с топ-менеджментом
2.50
Компания делает мир лучше
3.50
Сторонники (90-100)50%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)50%
2 сотрудника дали оценку1 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

18 января 2026. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 2.4

Компания в процессе внутренней цифровой трансформации, которую она, скорее всего не переживёт, потому что исторически сидела на госсекторе, из которого её, как и множество других подобных, "попросили" на волне аккретидации работы с ГАС. Если каким-то чудом продержится до конца 2026 года, то можно в 2027 году и рассмотреть, как работодателя.

Достоинства

Зарплаты по рынку, без задержек. Потенциальный доступ к специфическим проектам компании, в основном в госсекторе.

Недостатки

Менеджмент. Как заскорузлый и неповоротливый, не перестраивающийся под реалии сегодняшнего дня, застывший в круговой поруке между департаментами, так и вместе с ним наоборот, "эффективный" – сносящий всё и вся, внедряющий всё и вся, без оглядки на людей, процессы, выгоду и те же самые реалии, но зато в обнимку с LLM. Вся бизнес-активность держится только на админ.ресурсе 2ух топов, а это не даёт никаких гарантий, что завтра бизнес будет продолжаться, как и прежде.

19 февраля 2026. Бывший сотрудник
Оценка 4.7