Средняя оценка
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Награды компанииВсе награды (75)
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2
Рекомендация 80%
Вкратце - неплохо, есть минусы, есть плюсы. Если несмотря на минусы работа устраивает - тут будет классно.
Есть спорные моменты. Например - невозможность предлагать идеи глобальному озону. Та же озон забота у них существует чисто ради статуса, по типу "мы хорошие, вот видите, мы в приюты собачкам донатим". А на большее они не способны.
Ещё из спорных моментов - довольно тупая система бенефитов. Они есть в москве и питере. В остальных городах - чисто московско питерские франшизы. Некоторые предложения вообще идиотские. По типу промокодов на skyeng (которые они и так на каждом шагу суют).
Но есть best benefits. Там хоть что-то можно найти интересное.
В бенефиты также входит не особо здоровый сервис по подбору психологов. Он хоть и бесплатный для сотрудников, но вызывает вопросы по поводу компетентности врачей. Причём там достаточно просто в отывы зайти, уже понятно, что туда лучше не соваться. Почему он до сих пор в бенефитах - хз.
Несмотря, на довольно сильные минусы (дежурства, переработки, зп), озон - всё ещё очень крутое место для работы. Лично мне очень повезло с командой, большинство минусов отчасти меня миновало и сгладилось. Но наслышан, что далеко не везде так же спокойно, как получилось у меня.
Главное не становиться сильно преданным озону. Потому что он сотруднику не особо любит.
Достоинства
- Если хорошо сторговаться на старте - хорошая зп
- Не особо много душнил (зависит от отдела)
- Можно учавствовать в различных айтишных мероприятиях
- Крутая инфраструктура для разработчика. Всё само релизится по нажатию кнопки.
- Офисы крутые. На удалёнке, в некоторых городах есть выкупленная зона в коворкингах, куда можно спокойно приходить работать. Коворкинги также крутые.
- Удобно устроены командировки. Зашёл на сайт, сам выбрал билеты, сам выбрал отель, согласовал и готово. Никакой головной боли с отчётами последующими. Они все уже будут у компании.
- Наверное одна из лучших компаний в мире C# разработчиков. Много мощных ребят с крутыми идеями.
- Можно продвигать свои идеи. Ограниченно (см. пункт про платформу в минусах), но можно
Недостатки
- Роста зп толком и нет. Только при росте грейда. А так - пара тысяч в полгода. После повышения налогов по итогу стал даже меньше получать.
- Дежурства. Ты будешь отвечать на вопросы техподдержки по своим и соседним сервисам. Нужно понимать как устроены сервисы, с которыми ты не работал. Либо задалбывать вопросами уже лидов этих команд. Обычно, если сходу ошибка не понятна - все действуют по второму варианту. Привыкнуть можно.
- Если с командой не повезло - будут страдания. Переработки, постоянное решение проблем на дежурствах, без возможности нормально работать, страдания над кодом.
- Платформа решает как тебе жить. С одной стороны хорошо - не нужно думать, нужный код за тебя напишут, а тебе останется лишь библиотеку подключить. Но с другой - ты используешь только то, что тебе сказали, а если там баги или работает не так как тебе надо (а такое периодически случается) - иди проси решение у команды платформы. А они - не факт, что будут решать твою проблему. Там ведь умные люди сидят, больше тебя знают.
- Ревью. Как по мне, худшая часть озона. Всё зависит от тимлида. Если он втопит за тебя - получишь премию и повышение. Ну а если у тебя что-то в жизни случилось и ты ушёл на больничный, а в результате на ревью получилось меньше задач, чем у других - можешь не рассчитывать на хорошую оценку.
- На удалёнке хаотичный график. Если работать не из часового пояса мск и +- 2 часа, то будет тяжело. Лично я теперь начинаю работать только после 12 дня. Иначе работа постоянно будет растягиваться на 10 и более часов, вследствие созвонов, релизов, которые нужно выкатить как можно быстрее и т.п.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.7
Рекомендация 90%
Работаю около года, перешёл из другой компании после курса Route 256. Хотел прокачаться в CI/CD, PyTest и системами сборки. До этого был опыт написания автотестов, но не такой обширный. С нагрузками тоже не работал, было интересно, как устроены стресс-тесты в Озоне. Из полезных блоков ещё отмечу настройку пайплайнов, gRPC, обсервабилити.
На курсе делятся опытом тестирования в Озон, поэтому если соберётесь принимать потом оффер в компанию, вам будет легче вливаться в процессы. Мне сделали хорошее предложение на классный проект, и теперь я тут)
Достоинства
Нравится подход к рабочим процессам, возможность погружения в продукт. По ощущениям, все стараются сделать так, чтобы сразу нормально работало. Больше всего радуют задачи. Тут приходится думать, постоянно учиться и много общаться с коллегами, чтобы прийти к намеченному результату.
Ещё из безусловных плюсов возможность работать из любой точки.
Недостатки
Минусы пока мне сложно выделить, пока не сталкивался с чем-то, что критично раздражало бы. Доставляет неудобство необходимость запроса доступов к системам
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Ростов-на-Дону.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
Конкурентная зарплата, интересные проекты, руководители четко понимают чего хотят.
Недостатки
Не заметил недостатков.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Мне повезло с командой и руководителем, жаловаться не на что. На ревью можно получать хорошие премии. Если работать, конечно.
Достоинства
Крутая инженерная культура, конференции, обучение, нормальная рабочая атмосфера без корпоративщины и булщита
Недостатки
Высокие ожидания от качества работы, иногда стрессовый режим (в основном, в сезон распродаж и когда бывают инциденты)
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 1.5
Рекомендация 0%
Не рекомендую никому, на собеседовании очень красиво рассказывают, как тут хорошо, но по факту - обычная потогонка с кривыми процессами и сотнями эффективных менеджеров, которые не дают продохнуть обычному инженеру..
Достоинства
зп приходит вовремя
сам продукт лучше конкурентов
бывают интересные задачи
Недостатки
Механика оценки сотрудников максимально мутная, и она всегда не в пользу работника. Оценивать старания справедливо никто не будет.
Запросто можно попасть в команду, где коллеги не понимают, как работают их процессы/продукты/сервисы. А всё потому, что текучка дикая - пришел один разработчик, поработал полгода-годик, понял, что за болото вокруг, уволился. Документации почти никогда нет, описания тикетов в одну строчку - это часто встречающееся явление.
Круглосуточные дежурства, которые никак не оплачиваются для тестировщиков и разработчиков - неотъемлемая часть обязанностей. Могут позвонить посреди ночи, если какая-то команда решит, что есть проблема в вашем сервисе, даже если предположение необоснованно, и никакой проблемы нет. Нужно быть на связи 24/7.
Переработки - это норма, хотя на собеседовании говорят, что их нет, про дежурства мне не говорили. Эффективные менеджеры постоянно торопят со сроками. Много раз была проблема, что если оцениваешь задачу на написание автотестов в N часов, тебе говорят, что делать там столько времени нечего, и за N/2 часов управишься. Сразу обозначу, что это говорит человек, который никогда тестированием не занимался, так как тестировщики работают в продуктовых командах, где их руководителями являются вчерашние разработчики, которые ничего не понимают в тестировании, да и управлять и выстраивать коммуникацию абсолютно не умеют.
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Продуктовый дизайнер
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Достоинства
- Реальные бизнес задачи, которые влияют на повседневную жизнь окружающих.
- Свобода принятия решений.
- Профессиональная среда, инициативные коллеги.
- Приятные бонусы и активности: классный ДМС, оплата курсов/переквалификации.
Недостатки
- Рабочий мак можно обновить не сразу после релиза новой оси, а через некоторое время.
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Достоинства
- возможность роста вертикального и в экспертной ветке
- открытая атмосфера, к любому из коллег можно обратиться
- возможности для проф.развития
Недостатки
Большое количество проектов
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Релиз менеджер
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Самая достойная работа, которую я встречал. Заработная плата соответствует, никаких переработок и прочего. Все мои навыки оценены по достоинству. Мне даже не к чему придраться. Плюсом бонусы по удаленной работе
Достоинства
Кучу бонусов, зп равна усилиям
Недостатки
Такого не заметил
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Рекомендация 100%
Очень нравится работать в компании ozon. Есть все нужные удобства, никаких задержек с оплатой, коллеги и руководители, все отличные люди, с которыми можно спокойно взаимодействовать. Наконец спокойно работаю на удаленке
Достоинства
Точное соотношение ожиданий от работы
Недостатки
Ничего
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Минск.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.7
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Екатеринбург.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.6
Рекомендация 90%
Стаж в компании: более 3 лет. Алматы.
Другое вне it
Оценка 2.2
Рекомендация 50%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 2.7
Рекомендация 60%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Системный инженер
Оценка 4.4
Рекомендация 100%
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Калининград.
Инженер технической поддержки
Оценка 4.2
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.9
Рекомендация 70%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 90%
Оценка 4.3
Рекомендация 80%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Оценка 4.1
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка 4.9
Рекомендация 100%
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.7
Рекомендация 100%