Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Компания для старта карьеры, но стоит учесть, что опыт достаточно специфичный и может не пригодиться в основной массе других компаний. Задерживаться более 1-1,5 года не имеет смысла.
Саппорту или тестёру есть шанс вырасти в аналитики или уйти в разработчики. Разработчики получат неплохой опыт в Java и, особенно, sql.
Удалённая работа.
старт карьеры.
Отсутствие карьерного роста.
Кривая основа ПО, которая порождает проблемы по всем направлениям.
Некомпеткнтность менеджмента (скорее результат некомпетентности их начальников).
Сложная и важная система, которой занимаются люди без опыта .
etc.