🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Orion Innovation (ex MERA)» сотрудниками

Оценить
4.01
Средняя оценка
71%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.71
Современные технологии
4.19
Адекватная зарплата
3.42
Социальный пакет
4.00
Комфортные условия труда
4.39
Профессиональный рост
3.87
Карьерный рост
3.87
Отношения с коллегами
4.55
Признание результатов труда
4.00
Грамотность менеджмента
3.97
Связь с топ-менеджментом
4.06
Компания делает мир лучше
4.10
Сторонники (90-100)31%
Нейтралы (70-80)31%
Критики (0-60)38%
31 сотрудник дал оценку12 оставил комментарии

Отзывы сотрудников

9 декабря 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Десктоп разработчик
Оценка 4.5

В целом приятная компания, оставила в первую очередь положительный опыт и впечатления. Но есть проблемы для работы из РФ и проблемы с ЗП присутствуют. 

Достоинства

Удобный график, хорошее руководство, грамотные специалисты, возможность работать напрямую с заказчиком и тем самым улучшать знание языка, отсутствие бумажной волокиты. Есть возможность расти, есть курсы английского,  языков программирования и фреймворков. Был ДМС, сейчас с ним сложнее.

Недостатки

ЗП чуть ниже средней по рынку, только зарубежные проекты, поэтому нет работы из РФ в текущих условиях, проблемы с ростом ЗП. 

3 сентября 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Инженер встраиваемых систем
Оценка 1.8

программисты везде хорошие в основном, т.к. переходят из/в других конторы

Достоинства

можно студентом за бесплатно начать карьеру и через год со строчкой в резюме свалить

Недостатки

низкие зарплаты.

не материальные стимулы от менеджеров.

слишком много корпоративных навязанных ценностей. 

сотрудников не ценят. 

любят продавать  студентов заказчику за сеньоров. 

Менеджеры практикуют обман заказчика мёртвыми душами , якобы работающими в проекте (после ухода). 

Работа на 2 проекта (иногда заставляют) при неизменной зарплате.

2 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Программный менеджер
Оценка 3.3

Сильно зависит от проекта, как повезет, рулетка

Достоинства

Все белое официальное

Можно расти

Разные проекты есть что выбрать

Недостатки

За сотрудников не держатся

Отношение к сотрудником ко всем разное, как продавишь- так и получится, несправедливость в опалте

29 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Казань.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.3

Хорошее место как для начала карьеры, так и для продолжения развития.

Достоинства

Комфортная атмосфера, помогающий коллектив, минимум бюрократии.

Недостатки

Недостаточно автоматизирован внутренний портал. Отгулы приходится учитывать самостоятельно, заявления не генерируются автоматически.

21 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Инженер по ручному тестированию
Оценка 4.3
Достоинства

Хорошее место для старта карьеры. Возможность работать из офиса или из дома, техникой снабжают. 

15 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Оценка 5.0
Достоинства

Интересные проекты

Недостатки

нет

15 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.1

В целом компания отличная, хороший трамплин для новичков

Достоинства

Возможность работать удалено, релокация, Дмс, отличное руководство, возможность выбрать проект, тимбилдинги, подарки сотрудникам и их детям

Недостатки

Некоторые проекты с устаревшими технологиями. Маленькие квартальные премии. 

8 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 3.3

Прекрасное место если хочется спокойной и ненапряжной работы, без амбиций профессионального роста или  при  наличии опыта и поисков варианта "спокойной старости". 

Достоинства

Оплата труда более чем конкурентна (порой требования к кандидату на ступень  ниже чем занимаемая должность). 
Работа с крупными и серьезными заказчиками по всему миру.
Большие проекты.
Достаточно большой стек технологий, разнящийся от команды к команде.

Недостатки
Бюрократия свойственная большим организациям. Слабый менеджмент не способный спорить/переубеждать заказчика и как следствие глупые или бесполезные задачи. Иногда работа "на отчетность" а не на эффективность. Много legacy и  костыльных решений, которые не дают править - "сейчас нет такого приоритета" (при, зачастую, заранее завышенной оценке сложности задач)
5 марта 2022. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Мировая компания, с отличными корпоративными ценностями. 

2 февраля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 1.8
Достоинства
  1. Наличие удаленной работы
  2. Возможный ДМС
  3. Работаешь в основном с людьми из-за границы поэтому менеджеры не бычат, а реально могут помочь в организации чего-либо.
Недостатки
  1. Отсутствие индексации зарплаты
  2. Большая текучка кадров
  3. В основном работа по поддержке старых проектов с отсутствием документации, коментов в коде и преемственности
17 января 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.6
Достоинства

Спокойная и стабильная работа

Недостатки

Зарплата по низу рынка

12 января 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Фулстек разработчик
Оценка 4.4
Достоинства

Работа и общение в команде на высшем уровне. Компания заботиться о сових сотрудниках предлагая приятные бонусы, удобные условия труда, возможность вакцинации, огранизовывая тимбилдингы.

Недостатки

Есть ряд незначительных проблем, которые забываются, как только проходит их время

17 августа 2022. Бывший сотрудник
Оценка 3.4
10 августа 2022. Бывший сотрудник
Оценка 3.5
25 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
18 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.5
30 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8
23 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Нижний Новгород.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.8
18 мая 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Нижний Новгород.
Фронтенд разработчик
Оценка 2.6
4 мая 2022. Бывший сотрудник
Оценка 4.3
3 мая 2022. Бывший сотрудник
Оценка 4.8
12 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.8
8 апреля 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Нижний Новгород.
Оценка 4.8
5 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Казань.
Оценка 2.3
2 апреля 2022. Бывший сотрудник
Оценка 4.7