Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Возможности не всегда очевидны. Чтобы понять какие есть возможности в компании, надо задавать вопросы менеджеру ресурсов.
Внимательное отношение к сотрудникам. Позволяет развиваться в выбранных технологиях.
Перехода на нужный проект приходится дожидаться. Технику предоставляют, но не всегда то, что хочется (хотя и достаточно для работы).
Типичная контора - посредник. Не несущая никаких обязательств перед теми кого представляет. Для них ничего не стоит предложить оффер, а потом отказаться принимать на работу по причине того, что их заказчик отказался от проекта.
В компании нет достоинств.
Основной недосток - это не исполнение взятых на себя обязательств.
Даже если проект заказчика закроется случайным образом или у них закончиться финансирование, тебе всё равно будут выплачивать з.п. по той же ставке, и найдут подходящий для тебя проект.
Возможность со временем менять проекты, по желанию и исходя из твоих навыков и стека технологий.
Прекрасный коллектив, достойная заработная плата
Разве что технику не на любой вкус можно выбрать для себя, но это тоже вопрос решаемый
Пришла в компанию почти без опыта работы в направлении HR. И вот, спустя 9 месяцев, я полностью погрузилась в этот мир подбора, адаптации и развития персонала, OpenDev дает возможность мне развивать свои сильные стороны, креативные задачи, а самое главное для меня- карьерный рост! Добро пожаловать в дружную, современную, открытую и динамичную команду OpenDev!