Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
В компании не ценят сотрудников, может подойти новичкам для старта. Полный хаос.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ
ВОВРЕМЯ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ
НЕ МЕШАЮТ РАБОТАТЬ
МАЛО ЗАКАЗОВ, НЕТ ПЕРСПЕКТИВ НИКАКОГО РОСТА
Добрый день! Большое спасибо за ваш развернутый и аргументированный комментарий по работе в нашей компании.
Искренне хотели бы узнать по подробнее об отмеченных вами недостатках. Нам важно знать мнение наших сотрудников, чтобы постоянно улучшать условия и возможности для развития.
Но, к сожалению, на данный момент у нас нет в штате сотрудников, которые работают более трех лет в компании по направлению бизнес-аналитика и проживают в городе Москва.
Мы всегда рады, если сотрудник быстро справляется со своими задачами и готовы предоставлять новые. Главное - говорить о том, что они нужны. Мы постоянно работаем над расширением клиентской базы и увеличением количества заказов. Хотим отметить, что в нашей компании приветствуются предложения о прохождении курсов для отделов. Возможно, стоит обсудить ваши цели и интересы с руководством или HR-отделом, чтобы определить пути развития, соответствующие вашим амбициям.
Мы ценим ваш вклад и надеемся найти совместные решения для повышения удовлетворенности работой и карьерного роста. Пожалуйста, обращайтесь к нам для более детального обсуждения или предложений.
Хотелось бы встречаться с коллегами не только онлайн)
Я хочу поделиться своим опытом работы в Only
Как удаленному сотруднику, мне иногда не хватает живого общения с коллегами
Бренд, профессионализм, классные проекты и их исполнение с точки зрения дизайна, возможность пробовать новое и развиваться профессионально.
Не всегда работа получает признание со стороны руководства. А также процессы и инструменты для работы, соцпакет, отсутствие фокуса на росте лояльности у сотрудников.
Удалённый формат, гибкий график
Порядок в процессах
Дружный, сильный коллектив. Старшие коллеги всегда подскажут, если где-то не хватает опыта)
Разнообразные проекты на различных технологиях позволяют расширять свои навыки
Классный дизайн проектов
Интересные задачи, большой и дружный коллектив, каждые 2 месяца дайджесты о событиях и достижениях компании, всегда в курсе кто чем занимается, каждые 2 недели лекции, можно послушать интересные доклады от других отделов, чуть погрузиться в другие отрасли так сказать. Также отлично что есть ИПР (индивидуальный план работ), помощь и подсказки на ревью и в работе от старших разработчиков. Рост внутри компании. Удалённый формат работы.
Благодарим за обратную связь.
В компании выстроена система развития сотрудников, которая не ограничивается со стороны руководства. Нам очень жаль, что у вас сложилось такое впечатление, будем рады разобраться в этой ситуации.
Мы открыты к диалогу и приглашаем обсудить конкретные предложения по улучшению рабочих процессов.