🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Omni.Sale» сотрудниками

Оценить
4.92
Средняя оценка
100%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
5.00
Современные технологии
5.00
Адекватная зарплата
5.00
Социальный пакет
4.00
Комфортные условия труда
5.00
Профессиональный рост
5.00
Карьерный рост
5.00
Отношения с коллегами
5.00
Признание результатов труда
5.00
Грамотность менеджмента
5.00
Связь с топ-менеджментом
5.00
Компания делает мир лучше
5.00
Сторонники (90-100)100%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)0%
3 сотрудника дали оценку2 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

26 марта 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Честность и прозрачность

16 февраля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.9

В последнее время наша компания заметно расширилась, как с точки зрения увеличения штата сотрудников, так и в аспекте усовершенствования внутренних бизнес-процессов. Мы постоянно стремимся к инновациям и совершенствованию наших продуктов и услуг.

Достоинства

В качестве менеджера проектов в Omni.Sale, я высоко ценю возможности, которые предоставляет наша компания, и среди них хочу выделить несколько ключевых преимуществ. Прежде всего, гибкость рабочего графика и полная поддержка удаленной работы дают мне свободу в организации своего времени и пространства, что способствует повышению продуктивности и личному благополучию.

Компания постоянно предлагает сложные и захватывающие проекты, которые стимулируют интеллектуальное развитие и профессиональный рост. Каждая задача является уникальной и требует инновационного подхода, что делает работу в Omni.Sale особенно интересной и динамичной.

Не менее важным аспектом является наша корпоративная культура, характеризующаяся высоким уровнем командной работы и легкостью коммуникации между сотрудниками различных отделов. Это создает атмосферу взаимопонимания и поддержки, позволяя каждому члену команды чувствовать себя важной частью большого и слаженного коллектива.

Таким образом, работа в Omni.Sale открывает неограниченные возможности для профессионального роста и развития в дружелюбной и поддерживающей среде, где каждый проект является шагом к новым достижениям и успехам.

Гибкий рабочий график, возможность полностью работать удаленно. Всегда сложные и тем интересные проекты и задачи в работе. Дружный слаженный коллектив, легкая коммуникация между сотрудниками о отделами.

Недостатки

Одним из аспектов, который может быть воспринят как недостаток, является высокий темп работы, обусловленный стремлением компании к инновациям и постоянному совершенствованию. Это требует от сотрудников готовности к быстрой адаптации и способности управлять множеством задач одновременно, что может быть вызовом для тех, кто предпочитает более размеренный и предсказуемый рабочий процесс.

26 февраля 2024. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.8