Оценка компании «Chulakov» сотрудниками

Самое раздутое мнение со стороны руководства о себе.
По факту, почти все проекты делает подряд от стоимости в 10 раз ниже проданной.

Красивый офис

Руководство общается матом. Требуют переработки, которые ни кто не оплатит. Ничего не объясняется или минимум, но требуется как будто провели с тобой обучение. Готовы всех уволить в 1 день. Сам директор так говорит.

Может и классно для джунов. Возможность залететь в какую нибудь крупную контору без прохождения кругов ада это классно. Но какие-то условия сотрудникам создавать нужно, иначе они будут разбегаться, как разбегаются сейчас. И обидчивость тут не поможет.

Модно неожиданно уйти в отпуск. Не нужно планировать его за несколько месяцев. Но это прелесть аутстаф-формата, думаю.

Нанимают кучу сотрудников на аутстаф в другие более крупные компании и за это "сопровождение" забирают около половины ЗП, которую платит эта крупная компания. Из-за чего оклад становится абсолютно неконкурентным. Повышать не спешат.

При трудоустройстве обговаривался шестимесячный срок до пересмотра ЗП, по факту это произошло спустя 10 месяцев, и то благодаря моей настойчивости. Другие сотрудники сидят и ждут пока студия сама их повысит, но этого ожидаемо, не происходит.

Невозможность войти в положение. Случались форс-мажоры с техникой (она просто не работала) не по моей вине. В итоге мне проставили несколько дней без содержания, хотя я буквально с утра до вечера находился в профильных центрах техобслуживания и пытался привести комп в чувства.

Про ДМС или какие то премии вообще молчу. Их, разумеется, нет.

Я конечно не общался ни с кем (кроме эйчаров) из студии (у меня ведь аутстаф), но во всех чатах присутствовал. И читая посты и некоторые сообщения менеджеров создавалось впечатление что я попал в какую то секту. Настолько искусственно и инородно мне ощущались бодрость духа и хорошие новости, которые они пытались внушить.

Отдельно про обидчивость самого Олега Чулакова. Я конечно не владелец бизнеса и могу чего то недопонимать, но некоторые вещи кажутся абсурдными. Например ситуации когда в качестве важнейшей новости прошедшей недели нам всем скидывают слова Олега по поводу одного из топ-менеджмеров, который ушёл со скандалом, и предупреждения с наставлениями, что так делать не нужно, а то будет атата. Это не вызвало ничего кроме смеха и, буду честен, жалости. Мне как будто Мистер Маки из Саус Парка вещал: «Скандалить - это плохо, понятненько? Если будете скандалить, то мы с вами попрощаемся, ясненько?»

В компании очень много активностей. Большое количество разных юнитов за развитием которых интересно наблюдать

Интересные задачи, дружный коллектив, большое количество направлений для развития, возможность роста.

Их нет