🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Мир Plat.Form (НСПК)» сотрудниками

Оценить
4.08
Средняя оценка
85%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.50
Современные технологии
4.00
Адекватная зарплата
4.13
Социальный пакет
4.50
Комфортные условия труда
4.38
Профессиональный рост
4.25
Карьерный рост
3.63
Отношения с коллегами
4.38
Признание результатов труда
3.38
Грамотность менеджмента
3.38
Связь с топ-менеджментом
3.75
Компания делает мир лучше
4.63
Сторонники (90-100)63%
Нейтралы (70-80)38%
Критики (0-60)0%
8 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

18 августа 2023. Бывший сотрудник
Оценка 4.3
23 ноября 2023. Бывший сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 3.0

Для опыта в финтехе очень рекомендую. Но лучше сразу выбивать большую зп, ибо с ростом есть проблемы...

Достоинства

Крутые профессионалы, возможность узнать изнутри, как работает одна из главных финтех компаний в России

Недостатки

Трудности с повышением зп и начальной зп... Не так много премий. 

7 ноября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 3.8

Отличное место для начала карьеры, но дальше каждый найдет свои причины чтобы уйти (возможно как и везде)

Достоинства
  1. Офисы - большие и удобно расположены
  2. Рабочее место - обеспечено 2-мя мониторами, креслом, клавиатурой и мышью (стандартными корпоративными), по запросу - пилотом, обогревателем
  3. Коллектив - большой, дружелюбный, отзывчивый, понимающий
  4. Большой спектр вакансий - пригодится можно почти с любым образованием
Недостатки
  1. Офисы - где проблемы со светом, где с отоплением
  2. Рабочее место - кресло не всегда новое и удобное, клавиатура не всегда удобная, розетки в трудном доступе(без пилота), с розетками бывают проблемы
  3. Начальство - не всегда в полной мере понимает нагрузку и принципы работы сотрудников, так сказать "ситуацию на местах" - иногда происходит недопонимания, которые негативно складываются на рабочей атмосфере
  4. Карьерный рост - в системе некоторых департаментов используется так называемый "горизонтальный рост" - задачи "те же", зп выше, но "те же" задачи могут расти в своем количестве
15 февраля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.8
Достоинства

Интересные большие проекты

Возможность быстрого роста по зп/должности 

Компания мотивирует сотрудников к развитию

Недостатки

Не всегда равномерная загрузка по задачам

26 сентября 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Оценка 4.4
12 июля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.4
2 апреля 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Бэкенд разработчик
Оценка 3.2
3 января 2023. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 4.8