🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Nord Clan» сотрудниками

Оценить
3.59
Средняя оценка
53%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
3.86
Современные технологии
4.29
Адекватная зарплата
3.57
Социальный пакет
1.71
Комфортные условия труда
3.43
Профессиональный рост
3.71
Карьерный рост
3.71
Отношения с коллегами
3.71
Признание результатов труда
3.57
Грамотность менеджмента
3.71
Связь с топ-менеджментом
3.57
Компания делает мир лучше
4.29
Сторонники (90-100)29%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)71%
7 сотрудников дали оценку4 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

16 ноября 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 2.9
Достоинства

удаленка

Недостатки

зп ниже рынка, которая состоит из оклада и премии за проект.

14 июля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Санкт-Петербург.
Системный аналитик
Оценка 4.1
Достоинства

Хороший старт для новичков

Недостатки

Все, что присуще аутстафу

16 мая 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Ульяновск.
Директор по персоналу
Оценка 5.0

в компании Nord Clan работают лучшие эксперты в своих областях

Достоинства

очень интересные и высоконагруженные проекты

современные технологии

дружный коллектив

нет бюрократии

адекватное руководство

высокий уровень доход

аккредитованная IT-компания

21 апреля 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Ульяновск.
Бэкенд разработчик
Оценка 4.2

Спасибо вам, замечательная компания NC!

Достоинства

Руководство общается с рядовыми сотрудниками персонально и часто в хорошем ключе. Интересная внерабочая жизнь, очень развиты тим билдинговые мероприятия. Очень развита система наставничества и понятен план развития в пределах компании. Я был действительно и искренне счастлив быть частью этой замечательной компании, уходил с грустью.

Недостатки

Зарплата выше, чем в регионе в данном секторе, но не сильно конкурирует с общим федеральным уровнем. Причиной ухода стал более высокий оффер,

24 апреля 2025. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 2.8
1 апреля 2025. Бывший сотрудник
Оценка 3.0
6 января 2025. Бывший сотрудник
Оценка 3.3