🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Nomadic Soft» сотрудниками

Оценить
4.45
Средняя оценка
89%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.56
Современные технологии
4.56
Адекватная зарплата
4.33
Социальный пакет
3.89
Комфортные условия труда
4.56
Профессиональный рост
4.56
Карьерный рост
4.56
Отношения с коллегами
4.56
Признание результатов труда
4.33
Грамотность менеджмента
4.44
Связь с топ-менеджментом
4.56
Компания делает мир лучше
4.44
Сторонники (90-100)89%
Нейтралы (70-80)0%
Критики (0-60)11%
9 сотрудников дали оценку7 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

31 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фулстек разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

График, коммуникация

31 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Фулстек разработчик
Оценка 4.8
Достоинства

Свободный график, интересные задачи и проекты

30 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Оценка 5.0
Достоинства

Достойная и сплоченная команда, способная реализовывать большие идеи и амбиции. Надежный руководитель, коллеги - профессионалы своего дела

30 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0

Доброжелательный и дружный коллектив! Мы гордимся нашей командой высококвалифицированных разработчиков, которые способны создавать инновационные и качественные продукты.

Достоинства

Сильная команда: Высококвалифицированные и опытные разработчики, тестировщики, аналитики и другие специалисты. Команда, ориентированная на результат и постоянное обучение. Сплочённость, взаимопомощь и эффективная коммуникация внутри команды. Разнообразие опыта и точек зрения, способствующее креативности.

Условия работы: Комфортная и современная рабочая среда. Гибкий график работы. Возможности для профессионального роста и развития. Конкурентная зарплата. Открытая коммуникация между руководством и сотрудниками. Регулярная обратная связь. Репутация: Успешные проекты и кейсы. Признание в индустрии (награды, рейтинги). Умение быстро адаптироваться к меняющимся условиям рынка и требованиям клиентов. Готовность к работе над сложными и нестандартными задачами.

Недостатки

Для повышения эффективности работы компании и минимизации потенциальных рисков предлагаю оптимизировать систему контроля на этапах приема на работу и в течение работы сотрудников.

30 декабря 2025. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Классная компания

29 марта 2025. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства
  1. сильная профессиональная команда, всегда готовая помочь - что делает работу очень комфортной;
  2. разноплановые интересные задачи.
31 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 4.6
30 декабря 2025. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.7