Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Отзывы сотрудников
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 3.0
Рекомендация 20%
Лучше не стоит
Достоинства
- дружный коллектив
Недостатки
- не налажены процессы взаимодействия
- нет никакой структуры для роста и повышения
- обещанные на интервью бонусы не выполняются
- набирается минимальное количество человек на проект
- не оплачиваются овертаймы
- ЗП ниже рынка
- задержка ЗП
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Бизнес-аналитик
Оценка 4.8
Рекомендация 100%
С руководителями компании работала как с заказчиками, а теперь, как с работодателями. В каждой из этих ролей это очень приятные и профессиональные люди, с которыми не страшно в любой шторм. Я рада быть членом команды, которую они собрали.
Достоинства
Честность, открытость, доброжелательность, профессионализм, отсутствие бюрократии и формализма.
Недостатки
Мне лично не хватает корпоративный мероприятий и живого общения) многие ребята удаленно. Но для кого-то это, наверное, плюс))
Дорогой друг,
Нам очень жаль, что у тебя сложилось такое мнение о нашей компании. Тем не менее, приведу небольшую информацию, чтобы твой, вероятно, необоснованный негатив не сказался на мнении будущих коллег:
- у нас регламентированы и описаны все процессы разработки и ведения проектов;
- мы проводим оценку 360 каждый год, по итогам которой не менее 50% сотрудников получают повышение, а для 100% мы формируем план профессионального роста и развития;
- мы оплачиваем обучение не только в рамках плана развития, но и при любой инициативе КАЖДОМУ сотруднику после испытательного срока;
- действительно, мы платим бонусы не всем сотрудникам, а только лучшим;
- на каждом нашем проекте есть полная команда разработки - руководитель проекта, руководитель продукта, архитектор, тимлид, разработчики фронт и бэк, дизайнер, тестировщики, девопс;
- овертаймы мы не оплачиваем, только если не владеем информацией о них;
- наши вилки в рынке, иначе наша команда не оставалась бы с нами многие годы, а если мы сделали тебе офер, то там стояла та сумма, которую ты запрашивал, также мы каждый год индексируем ЗП всем сотрудникам;
- в компании НИКОГДА не бывает задержек ЗП сотрудникам, об этом топ-менеджеры заботятся, как о своих детях :)