Оценка компании «М.Видео-Эльдорадо» сотрудниками

Хороший коллектив

• Возможность полной удалёнки, компания старается отладить процессы для комфортной работы и не ставит палки в колеса тех, кто выбрал работать в таком режиме. Сразу предоставляют технику, мониторы и всё, что попросишь.

• Нанимают много новых и разнообразных специалистов, поэтому все в примерно равных стартовых условиях и стараются, по возможности,  поддерживать друг друга, по крайней мере в моей команде. 

• Адекватные руководители команд и в целом довольно свободная атмосфера

• Норм ЗП, стандартный набор соц. пакета, скидки в магазинах, не очень большой, но годовой бонус

• Многие процессы ещё в процессе становления. Нет прозрачности в ревью и по компетенциям для роста, хотя компания все таки пытается их формализовать.

• Каждая команда работает "как может" и "как ей хочется" - кто-то давно в agile, кто-то ведет задачи в табличках, с кем-то работают только устные договоренности и убеждения взять задачи в работу.

• Загруженность работой очень неравномерна, иногда работаешь до полуночи, иногда чил на всю неделю.

• Странный и несколько ограниченный набор по соц. пакету, который можно выбрать раз в год, нет ДМС для семьи

Жополизство приветствуется

Очень приятный коллектив и атмосфера. Интересные задачи и хороший темп. 

Уровень зарплаты чуть-чуть не дотягивают до среднего уровня. Повысить по зп без заявления об увольнении - очень сложно 

Хороший менеджмент в командах, адекватные оценки, приятный коллектив

Иногда бывают странные стратегические решения, но потом их могут пересмотреть

По соотношению плюсов и минусов - для меня плюсов пока больше. 

1) Деплой. Он божественный, мне есть с чем сравнить. Команда devops отличная. Стек технологий хороший. Нормальные архкомы. Достаточно сильные команды. Стараются развивать внутреннее комьюнити. 

2) Полная удаленка

3) Много клиентов, много данных, серьезные требования к доступности. В техническом плане можно подрасти даже если уже шаришь. 

4) Большинство людей супер-адекватные и готовые помочь. 

5) Бюрократии не замечено. Даже с инфобезом приятный конструктивный диалог, не как во многих других местах. 

6) Можно действительно повлиять на ситуацию и изменить в лучшую сторону.  

1) Менеджмент проседает, с процессами есть проблемы. Из серии мы должны быстро бежать, но не знаем куда,  или наоборот сегодня мы бежим туда, а завтра херак и в другую сторону. 

2) Магазин бытовой техники не может в маки разработчикам) 

3) Не недостаток, а нюанс - тк это сфера торговли, на нас распространялось правило 60% привитых сотрудников.  

4) Где-то есть дежурства разработчиков. 

Если хотите работать и расти, то здесь это оценят. 

Если работаешь, то это действительно ценят. Плюшек много - от премий и регулярного пересмотра зарплаты до кафетерия льгот. Лояльность руководства. Если отличился на часик по личным без вреда для процесса, то на это закрывают глаза. 

Очень много совещаний, зачастую не хватает времени на основные задачи

Свежий стек, хорошо выстроенные процессы, мощное железо

стабильность

стабильность

Удаленка, прозрачность, много проектов

Дружный коллектив, современный stack. 

Не выявил

Компания заботится о сотрудниках, есть возможность непросто работать и получать за это деньги, но и развиваться, получать новые навыки.

Удобство в работе и решении поставленных задач.

нет

Все хорошо, весело

Зарплата по рынку, задачи интересные, технологии интересные, в команде весело

На некоторых проектах перебрали с бюрократией, но это только на некоторых 

Современные технологии, мобильность, гибкость, отстутсвие строгих рамок.

Отличный коллектив, действительно заряженный на результат, чаще всего сотрудники четко осознают глобальные цели компании, потому серьезно относятся к своим локальным задачам.

Острая нехватка кадров с глубоким опытом в компании, использование продуктов SAP

Много интересных инициатив, нет препятствий при переходе в другой отдел/команду, хороший соц. пакет

Дистанция между топ-менеджментом и сотрудниками

Можно влиять на результат

Ещё не все процессы отработаны