Оценка компании «МойСклад» сотрудниками

хорошая компания, делает достойный продукт

интеллигентное руководство, уважительное отношение дуг к другу в коллективе, корпоративная культура.

мало офлайн общения

Место было действительно тёплое, я пережил тут ковид и большую часть СВО(надеюсь) и в целом было более чем стабильно. Но тут любят трудоголизм. Отмечу отдельно, что при личном общении в компании работают прекрасные люди, которые вряд-ли тебе откажут в помощи. Если бы не предложили кратно лучшие условия в другом месте - работал бы дальше, т.к. В целом был на хорошем счету и многие неприятные вещи проходили мимо меня. 

Среди достоинств отмечу соцпакет, дают дмс после испытательного срока, компенсацию фитнеса(полную). Также отмечу общую корректность руководства по отношению к сотрудникам в личном общении. За 4 года состоялся только один не очень приятный личный разговор. Все переработки, если и требовались, то были оплачены.  Также отмечу честность руководства сапорта: ещё на собеседовании сказали, что карьерный рост сложен и ограничен поддержкой в целом, что создаёт текучку кадров.  При увольнении не обидели деньгами, все прошло хорошо. Ещё радует отсутствие бюрократии в целом. Согласований, созвонов, минимум. Тебе дают именно работать. 

При этом, в общих рабочих каналах руководство сапорта позволяет себе слишком много, попытаться припугнуть сотрудников принудительными доп сменами на 5/2 считается нормой. Хотя до этого ни разу не дошло. Но факт в том, что это создавало нездоровую атмосферу в коллективе. Вырасти из поддержки здесь не в кого, в целом так и останешься сапортом в лучшем случае 2 линии. Отпуска в поддержке оплачиваются голым окладом, а не по среднемесячному доходу как должно быть. Поэтому, если не хотите остаться без денег(а оклад мал, меньше половины дохода) - не ходите в отпуск и не болейте. С расширением списка задач (а он расширяется постоянно, потому что сервис старается соответствовать торговому законодательству) зарплата не растёт. Ты просто начинаешь делать больше за ту же зарплату. 

Самое важное - это люди, которые работают в компании. Ну и конечно же парад котов.

Нет

Работа с проблемами, с которыми сталкивается малый бизнес здесь и сейчас. Работа над продуктом, который помогает людям выстраивать свой бизнес и расти. Интересные задачи, профессиональный коллектив, сильная культура, настроенные процессы.

Тот случай, когда нравится все!

Нам бы больше встречаться вживую всей командой. 

Интересные и разнообразные задачи, есть возможности для профессионального развития. Налажена коммуникация с руководством и между членами команды. От компании чувствуется забота о сотрудниках, много всяких плюшек и бонусов.