🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Merk Team» сотрудниками

Оценить
4.53
Средняя оценка
91%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.63
Современные технологии
4.50
Адекватная зарплата
4.25
Социальный пакет
4.13
Комфортные условия труда
4.88
Профессиональный рост
4.50
Карьерный рост
4.50
Отношения с коллегами
4.88
Признание результатов труда
4.25
Грамотность менеджмента
4.63
Связь с топ-менеджментом
4.75
Компания делает мир лучше
4.50
Сторонники (90-100)58%
Нейтралы (70-80)8%
Критики (0-60)33%
8 сотрудников дали оценку3 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

16 сентября 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Оценка 3.9

Хорошая компания, можно спокойно идти.

Достоинства

Официальная зп, лояльное руководство.

Недостатки

Аутсорс, внезапно могут перекинуть на другой проект т.к. финансирование на текущем сократилось. Редко, но бывает.

14 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Самара.
Фронтенд разработчик
Оценка 5.0
Достоинства

Разные и классные проекты, грамотные ПМы и кайфовые корпораты!

19 апреля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.5
Достоинства

1. Крутой коллектив. Все открыты к диалогу по любым вопросам. Это касается и коллег по проекту и руководителей.

2. Корпоративная культура, организовывается много разных активностей, и технического(внутренние доклады и обсуждения любых тем в спец каналах) и расслабляющего формата (совместные походы в кино, выезды, корпоративы, ежедневные плюшки на кухне)

3. Организация процессов, без проблем и быстро выдадут всю технику, помогут привезти, дадут подписку на всякие web stormы и т.д. 

4. Хороший уровень ЗП. При этом нет бюрократичных аттестаций каждый год или полгода, а все происходит в более простой форме: твое развитие отслеживают и повышают зп по ходу работы, либо можно инициировать повышение личной просьбой(всегда идут на встречу в рамках разумного)

5. В большинстве проектов свежий стек с возможностью определять сопутствующие инструменты(опять же в рамках разумного, инициативу заиспользовать jQuery или Backbone вряд ли одобрят)

6. Большая вариативность графика работы (опять же в пределах разумного)

7. Неплохой дмс

Недостатки

1. Все таки есть проекты, которые не успевают за временем( может быть отсутствие тайпскрипта, старый реакт и т.д.) и не всегда есть возможность обновляться. Есть проекты с не самой лучшей документацией

2. ДМС хоть и неплохой, но без стоматологии 

7 декабря 2022. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Фронтенд разработчик
Оценка 3.8
5 августа 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Тольятти.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.7
11 июля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Самара.
Оценка 4.5
15 июня 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Ui/ux дизайнер
Оценка 4.9
14 февраля 2022. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Самара.
Оценка 4.9