Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Хорошая компания, можно спокойно идти.
Официальная зп, лояльное руководство.
Аутсорс, внезапно могут перекинуть на другой проект т.к. финансирование на текущем сократилось. Редко, но бывает.
Разные и классные проекты, грамотные ПМы и кайфовые корпораты!
1. Крутой коллектив. Все открыты к диалогу по любым вопросам. Это касается и коллег по проекту и руководителей.
2. Корпоративная культура, организовывается много разных активностей, и технического(внутренние доклады и обсуждения любых тем в спец каналах) и расслабляющего формата (совместные походы в кино, выезды, корпоративы, ежедневные плюшки на кухне)
3. Организация процессов, без проблем и быстро выдадут всю технику, помогут привезти, дадут подписку на всякие web stormы и т.д.
4. Хороший уровень ЗП. При этом нет бюрократичных аттестаций каждый год или полгода, а все происходит в более простой форме: твое развитие отслеживают и повышают зп по ходу работы, либо можно инициировать повышение личной просьбой(всегда идут на встречу в рамках разумного)
5. В большинстве проектов свежий стек с возможностью определять сопутствующие инструменты(опять же в рамках разумного, инициативу заиспользовать jQuery или Backbone вряд ли одобрят)
6. Большая вариативность графика работы (опять же в пределах разумного)
7. Неплохой дмс
1. Все таки есть проекты, которые не успевают за временем( может быть отсутствие тайпскрипта, старый реакт и т.д.) и не всегда есть возможность обновляться. Есть проекты с не самой лучшей документацией
2. ДМС хоть и неплохой, но без стоматологии