Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Хорошее место для старта карьеры. Есть чему научиться.
Старт карьеры после института
Корпоративные "плюшки"
Коллектив
Соотношение ЗП к выполняемым обязанностям
Множество проектов, но фокусировка на нескольких основных. Остальным проектам выделяется мало внимания со стороны руководства.
Их нет
Весьма отсталые люди в руководстве, продвигающие непопулярные решения, особенно в период эпидемии CoVID.