Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
Для компаний, которые хотят найти не просто подходящих специалистов, а «своих по вайбу»
В целом, в компании очень приятные и скиловые разработчики, большой штат самых разных продакт-менеджеров, что создаёт отличную среду для роста сотрудников за счёт внутренних горизонтальных коммуникаций.
Однако к большому сожалению, складывается ощущение, что сама компания / руководство в первую очередь нацелено всё же на извлечение прибыли, а не на рост количества и качества своих сотрудников, исходя из отсутствия соцпакета, белых ЗП и программ по 'апгрейду' сотрудников, что могло бы сделать её полноценным и сильным бигтехом
- корпоративная культура
- приятные, высококвалифицированные коллеги
- отсутствие полноценного белого оформления
- отсутствие ДМС и остальных бонусов
- отсутствие программ по