🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Kwork» сотрудниками

Оценить
4.47
Средняя оценка
89%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.78
Современные технологии
4.78
Адекватная зарплата
4.67
Социальный пакет
3.56
Комфортные условия труда
4.33
Профессиональный рост
4.56
Карьерный рост
4.33
Отношения с коллегами
4.56
Признание результатов труда
4.22
Грамотность менеджмента
4.56
Связь с топ-менеджментом
4.56
Компания делает мир лучше
4.78
Сторонники (90-100)67%
Нейтралы (70-80)22%
Критики (0-60)11%
9 сотрудников дали оценку8 оставили комментарии6 официальных ответов

Отзывы сотрудников

24 апреля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Смоленск.
Менеджер технической поддержки
Оценка 4.9

Здесь реально постоянно растешь как специалист, даже без смены должности.

Достоинства

Удалёнка, своевременная оплата по договору, хороший коллектив, рост и взаимопомощь.

Недостатки

На данном этапе меня все устраивает.

yanalebedevskaya
25 апреля 2026. Менеджер по персоналу в Kwork

Спасибо большое за такой тёплый и подробный отзыв! 🙌
Очень радует, что ты чувствуешь рост и развитие в работе — для нас это действительно одна из ключевых задач, даже без смены роли.

Отдельно приятно видеть, что ты отметил атмосферу в команде и взаимопомощь — это то, что мы стараемся поддерживать каждый день 💛

Спасибо, что делишься своим опытом!

24 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Санкт-Петербург.
Менеджер проекта
Оценка 4.2
Достоинства

Надежный работодатель с очень комфортными условиями труда. Среди ключевых преимуществ — стопроцентная удаленка и действительно гибкое распределение рабочего времени. В компании подобралась сильная команда, а взаимодействие с менеджментом выстроено прозрачно и без лишних бюрократических барьеров. Радует разнообразие задач и осязаемые перспективы карьерного роста. Отдельный плюс за финансовую дисциплину — заработная плата перечисляется строго по графику, без задержек и непредвиденных ситуаций

Недостатки

Главная зона для роста — это соцпакет. Очень не хватает базовых гарантий в виде оплачиваемого отпуска и больничного. На удаленке иногда возникает чувство оторванности от коллектива, поэтому хочется больше корпоративных активностей и общих встреч. Сотрудникам важно понимать вектор развития бизнеса и чувствовать себя частью одной большой команды, а не работать "в вакууме". Кроме того, внедрение понятной системы регулярного фидбека от начальства сильно помогло бы в работе

yanalebedevskaya
24 февраля 2026. HR-менеджер в Kwork

Привет! Огромное спасибо за такой подробный и честный отзыв. Мы очень ценим твой ежедневный труд в Kwork и рады, что ты выделяешь плюсы нашей команды, гибкость и прозрачность процессов.

Для нас очень важно становиться лучше, поэтому твоя обратная связь — отличный ориентир. Обязательно забираем эти моменты в проработку.

Спасибо за открытость и за то, что помогаешь нам расти!

24 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Астрахань.
Менеджер технической поддержки
Оценка 5.0

Работая в Kwork, важно знать, что здесь всё довольно динамично - задачи могут меняться, нужно быстро включаться в работу и быть внимательным к деталям. При этом в компании нормальная хорошая атмосфера: можно задать вопрос, обсудить сложную ситуацию и получить помощь. Инициатива приветствуется - если есть идеи, их готовы слушать.

Достоинства

Компания развивается, задачи интересные и не однообразные. Продукт постоянно улучшается. Есть возможность влиять на результат и видеть, как твоя работа приносит пользу пользователям.

Коллектив профессиональный и отзывчивый, всегда можно получить помощь или совет. Также есть возможности для роста и развития внутри компании.

Недостатки

-

yanalebedevskaya
24 февраля 2026. HR-менеджер в Kwork

Привет! Огромное спасибо за отзыв. Твоя работа в техподдержке эти три с лишним года — огромный вклад в развитие Kwork, и мы это очень ценим!

У каждого свой уникальный опыт, и здорово, что наша рабочая динамика вызывает у тебя драйв. Ты точно подмечаешь: умение быстро включаться и внимание к деталям у нас очень важны, но командная атмосфера и взаимовыручка всегда помогают справиться с любыми вызовами.

Мы постоянно работаем над улучшениями продукта и внутренних процессов, поэтому для нас так важна честная обратная связь. Круто, что ты не боишься проявлять инициативу и делишься своими идеями — именно это помогает нам расти.

Спасибо за профессионализм и за то, что ты в команде!

27 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Астрахань.
Менеджер технической поддержки
Оценка 4.8
Достоинства

Основные достоинства работы в Kwork включают стабильность
(официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты), коллектив, конкурентную заработную плату, комфортную корпоративную культуру.

Недостатки

Недостатков нет

yanalebedevskaya
30 января 2026. HR-менеджер в Kwork

Привет!

Большое спасибо тебе за такой позитивный отзыв. Нам очень приятно знать, что ты чувствуешь стабильность и поддержку команды.

Отдельная радость для нас — видеть графу «недостатки» пустой :) Это здорово мотивирует держать планку. Но если вдруг у тебя появятся идеи, что можно улучшить — обязательно приходи, мы всегда открыты к диалогу.

Спасибо, что ты часть команды Kwork!

26 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

Работаю в Kwork уже 8 лет, за это время успел сменить несколько должностей — на каждой свои задачи и нюансы, но общий подход компании всегда понятный и структурный. Нравится, что здесь есть порядок: документация, прозрачные процессы и коллеги, к которым реально можно обратиться за помощью. Атмосфера дружелюбная, ЗП по верху рынка. Отдельный плюс - удалёнка: её внедрили ещё в доковидные времена, поэтому всё действительно настроено под дистанционный формат (что логично для фриланс-маркетплейса)

Недостатки

Из пожеланий — было бы здорово встречаться с командой офлайн хотя бы раз в год

yanalebedevskaya
30 января 2026. HR-менеджер в Kwork

Привет!

Спасибо тебе огромное за отзыв и за то, что ты с нами уже целых 8 лет! Это очень крутая цифра, и мы реально ценим, что ты остаешься частью команды Kwork так долго.

Здорово читать, что процессы, зарплата и, главное, люди вокруг тебе нравятся. Мы правда стараемся выстраивать работу так, чтобы на удаленке всем было комфортно и понятно, что делать. Приятно знать, что у нас получается.

Насчет офлайн-встреч — мы тебя услышали. Живого общения и правда иногда не хватает, никакие созвоны это на 100% не заменят. Обязательно возьмем это пожелание на заметку и подумаем, как нам чаще видеться в реале.

Спасибо, что делишься мыслями. Рады, что ты с нами!

22 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Фронтенд разработчик
Оценка 4.8

Работаю в Kwork уже 8 лет. За это время прошел путь от джуна до сеньора, менялся формат работы, появлялись новые задачи и ответственность. Нравится, что компания не стоит на месте, пробует современные технологии и активно использует ИИ там, где это реально помогает работе. За годы здесь получил много опыта, вырос как разработчик и познакомился с людьми, с которыми продолжаю общение за пределами рабочих процессов.

Достоинства

Удалёнка. Конкурентная зп. Прозрачные процессы и быстрое решение вопросов на всех уровнях.

Недостатки

Отсутствие живого общения)

22 мая 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Новосибирск.
Менеджер продукта
Оценка 4.8

Нужно быть готовым к высокому темпу работы, здесь очень ценят проактивность и работу с отдачей. Но если вы умеете работать в таком ритме, то место отличное: процессы налажены, команда адекватная, дают спокойно работать без лишней головной боли.

Достоинства

Удаленка организована отлично: никто над душой не стоит, важен именно результат. Руководители чуткие – всегда подскажут и направят, куда нужно. Коллеги классные и дружелюбные. Зарплата приходит строго в срок, с этим вообще ноль проблем. Отдельно радует, что процессы не стоят на месте – постоянно что-то улучшают в плане организации. Согласование задач быстрое, ничего не затягивается.

Недостатки

Соцпакет пока скромный, тут компании точно есть куда расти. На полной удаленке иногда не хватает живого общения – хотелось бы какой-нибудь гибрид или возможность изредка собираться в коворкинге. Также бывают периоды, когда слишком много срочных задач на квадратный километр и приходится тушить пожары.

25 февраля 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Менеджер технической поддержки
Оценка 4.0
Достоинства

Рабочая атмосфера очень приятная, дружелюбная, есть налаженный механизм взаимодействия сотрудников, очень легко контактировать с коллегами. В большинстве случаев ты ощущаешь себя причастным к чему-то большему, работаешь над проектом.

Недостатки

Не всегда получается найти общий язык по развитию проекта, большинство улучшений появляются после значительного периода времени, которое тратится на согласования и подобные моменты, даже когда это кажется не нужным. Нет соц. пакета, довольно небольшой выбор вариантов оформления.

1 января 2026. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 2.8
yanalebedevskaya
30 января 2026. HR-менеджер в Kwork

Привет! Спасибо за оценку. Ты с нами уже больше 3 лет, и твое мнение имеет для нас большой вес. Видим, что есть моменты, которые тебя не устраивают, и хотим в этом разобраться. Наша цель — делать компанию лучше, но без конкретики это сложно. Пожалуйста, напиши нам в HR-отдел — мы всегда готовы выслушать, обсудить проблемы и найти решение.