Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!
Кнопка это про ответственность, поддержку, команду. Здесь очень верят друг в друга и правда работают для того чтобы помочь и сделать мир лучше, проще, эффективнее. В Кнопке можно реализовывать смелые идеи, предлагать новые решения и говорить если видишь что что-то не так или не работает или не понятно.
Достоинств целая куча: жизненные ценности, которые реально применяют, невероятная забота со стороны коллег, индексация зп по инициативе работодателя, обратные связи от коллег и лида, простая и комфортная коммуникация между сотрудниками, ну и конечно офис, в который я влюбилась без памяти - уютный, красивый, продуманный до мелочей. А еще люди, прицеленные, инициативные, позитивные)
Иногда не верится что так вот правда можно было, но не всем людям подойдет такая атмосфера свободы и одновременно ответственности, но не уверена это это недостаток.
Отличная компания ,тут точно можно найти где себя проявить.
Дружный коллектив, близость к принятию решений, возможность роста
Впервые работаю в таком слаженном, доброжелательном коллективе. Устроилась на удаленку, беспокоилась, что сразу "бросят в пекло", но нет — меня обучала наставница. Да и весь коллектив очень отзывчивый, всегда готовы девушки подсказать, помочь. Работаю всего месяц, но уже освоилась почти.
Общение между коллегами неформальное, располагающее и очень уважительное.
Сам процесс работы налажен очень грамотно: отделы между собой на связи. Нравится, что можно обучаться и другим сферам, в этом у сотрудников абсолютная свобода, что поначалу может напугать, но потом понимаешь, как это круто.
О сотрудниках реально заботятся. Для оффлайновых проводятся выезды, прогулки, вакцинации. Те, кто в онлайне, могут брать отпускные дни, между коллегами легко договориться :)Что можно улучшитьИногда упускаются новости, касающиеся рабочего процесса. Хотелось бы, чтобы их публиковали «масштабнее», на время закрепляли, т.к. их не так много
Их нет)
Свобода во всём.
Хочешь что-то изменить — меняй. Хочешь профессионального роста —расти. Хочешь учить новое и применять это сразу на практике — вперёд.
Отличная команда, всегда подскажут, помогут, поддержат, направят. Нет бюрократии.
Можно работать всегда из дома, или в гибридном графике.
Сплав, день рождения Кнопки, Хэллоуин, Новый год — всегда очень классные и душевные мероприятия.
Офис с кухней, спортзалом, душевой, самокатами и тапочками —это любовь.
Не все готовы выкладываться на работе на все 100% и даже больше, для них Кнопка не подойдёт.
Кнопка — это как второй дом. Если ты готов работать над отношениями, поддерживать, вкладываться, то ты будешь счастлив, если нет, то вероятнее нам не по пути.
У нас в Кнопке самые классные люди)
К - Команда
Действительно нет микроменеджмента – есть зона ответственности, задачи которой ты решаешь самостоятельно. Отличная команда, с которой можно без бюрократии решать вопросы разного уровня. Каждый готов помочь делом или советом. Компания развивается, что мотивирует развиваться и меня.
Мне это как раз нравится, но не всем подойдёт такая свобода действий, потому что на деле это совсем другой уровень ответственности, чем работа по регламентам.
Если ты готов действительно работать и каждый день в процессе учиться чему-то новому - эта работа для тебя. Если ты хочешь спокойствия и рутины - здесь ты этого не найдешь :)
Кнопка- настоящая бирюзовая компания, которая ценит людей и дает возможность каждому принимать решения, влиять на решения и результат! Здесь очень просто взаимодействовать с разными кругами, без лишних проволочек и проблем, мы все друг с другом на ты, если видишь проблему или возможность - берешь и делаешь! У нас очень кайфовый офис, с домашней кухней, зонами отдыха, спортзалом, душем. Здесь можно ходить в тапочках или даже босиком! Здесь работают крутые ребята, которые любят свое дело и делают все возможное, чтобы Кнопка менялась к лучшему!
Бывает, что нагрузка непредсказуема, но это так везде. Мы стремимся придумывать автоматизированные решения, которые позволяют разгрузить сотрудников и часть работы роботы делают за человека.
Имхо, реально интересные задачи, сильный наставник, прикольный офис в центре
График работы с 11 до 20 это крайне неудобно
Кнопка, спасибо тебе за все совместные годы!
Основное достоинство и то, что мы встречаем каждый день - это сами люди в Кнопке. Если бы рядом не было таких эмпатичных единомышленников, то явно не получилось бы проработать более 6 в одной компании)
В компании множество реально хороших людей, от команды к команде меняется многое.
Удалённый формат работы, молодой коллектив в разрабах.
Менеджмент и управление очень плохое, компания старается быть бирюзовой, но при этом теряет фокусы по большей части из за того, что внутри команд нет четкой системы планирования и расставления приоритетов. Каждая команда пытается быть автономной при этом придерживаться общему фокусу, но из за этого не ясно когда в приоритете задачи внутри команды или те задачи что в фокусе.
Так же в компании присутствует правило не разглашения своей заработной платы среди сотрудников, при этом есть еженедельный отчёт доход компании. Собственно правило не разглашения присутствует из за сильной разницы ЗП на одинаковых должностях.