Оценка компании «JetRuby» сотрудниками

• Возможность постоянного развития
• Цикл обратной связи
• Карьерный менеджмент
• Прогрессивная система зарплаты

Агентство, которое работает не над на своими проектами, а над стртапами со всего мира.

Хорошие сотрудники и хорошие условия работы

Отсутствие оплачиваемых обедов, бюрократия 

Самое важное для меня, что компания действительно вкладывает все доступные ресурсы в обучение и рост сотрудников. 

Обладая достаточной мотивацией, можно за короткий срок заметно вырасти в карьере и компания в этом заметно помогает :)

Очень много плюсов в работе в компании, пожалуй укажу основные 5:

• Собственная уникальная система поддержки и развития карьеры
• Работа бок о бок с опытными специалистами над реальными задачами 
• Свобода возможности развития своих идей и внедрения решений
  Для разработчиков это:
• Высокоуровневый проектный менеджмент и инженерная культура способствуют развитию профессиональных навыков и повышению личных стандартов качества
• Живое общение с иностранными клиентами из разных стран мира

Грамотное, открытое к диалогу руководство.
Сотрудники - основная ценность компании, наем не на проект, а в компанию на длительное сотрудничество.
Создаются продукты, которыми пользуются люди по всему миру на пике современных стеков.
Постоянный рост и развитие и компании и сотрудников.
Комфортный офис, конкурентные условия ипреимущества, и конечно плюшки.

За 2 года работы не выявлены. Для меня - их нет.

Понятная и прозрачная система мотивации 

• Performance Review (Систе́ма оце́нки персона́ла): — многоуровневая система оценки грейдов (уровней), основанная на квалификации разработчика.

• Personal development plan (PDP): планы развития, позволяющие сотруднику поступательно двигаться к желаемым грейдам, постоянно повышая свой профессиональный уровень.

• Progressive Salary: технология повышения зарплаты завязанная на личные достижения сотрудника

• Открытая среда  и возможность влиять на направления развития компании, стать частью команды изменений.
• Конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека.
• Найм происходит не в проект, а в команду! Возможность работая в одной компании, работать над разными проектами. Мы за долговременное плодотворное сотрудничество и усиление своих команд!
• Большое количество разнообразных проектов создаваемых с нуля и возможность ротации между ними.
• Свобода  - возможность частично работать удаленно, переносить часы работы.Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня.
• Взаимодействие с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.
  

пока не нашла) 

Если вам не напрягает бюрократия и хотить просто работать, то это то место. Компания в вас заинтересована как в рабочей силе, не более.

Большая компания, а не маленькая шарашка.
Были курсы по англ. и своя мини библиотека.

Огромная бюрократия во всем.