🎯 К каким бизнес-метрикам привязывают HR-бренд?

Проводим исследование и будем рады поговорить с теми, кто отвечает за репутацию работодателя. За участие дарим записи Хабрасеминара!

→ Пройти опрос и забрать записи

Оценка компании «Инфосистемы Джет» сотрудниками

Оценить
4.46
Средняя оценка
90%
Средняя рекомендация
Интересные задачи
4.55
Современные технологии
4.45
Адекватная зарплата
4.20
Социальный пакет
4.40
Комфортные условия труда
4.45
Профессиональный рост
4.80
Карьерный рост
4.60
Отношения с коллегами
4.75
Признание результатов труда
4.25
Грамотность менеджмента
4.25
Связь с топ-менеджментом
4.35
Компания делает мир лучше
4.50
Сторонники (90-100)71%
Нейтралы (70-80)24%
Критики (0-60)5%
20 сотрудников дали оценку9 оставили комментарии

Отзывы сотрудников

22 октября 2021. Текущий сотрудник
Оценка 5.0
Достоинства

Мне нравится Джет тем, что инициатива здесь не наказуема)) Можно и обучиться,за тебя заплатит компания, можно в другой отдел перейти и попробовать себя в новом, можно предложения свои вносить напрямую руководителям (со многими на ты), есть возможность заниматься интересным, уйти от универсального солдата, который выполняет задачи за троих. Горжусь, что вместе с командой делаем проекты высшего качества, технологии крутим в руках такие, о которых некоторые только через несколько месяцев читать будут у нас же на Хабре.

Недостатки

Стресс от дедлайнов, бывает работаю в ночи, но возможно это проблема моего таймменеджмента.

26 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 5.0
Достоинства

Стабильная крупная ИТ компания, отличный коллектив и атмосфера)

26 августа 2021. Текущий сотрудник
Москва.
Менеджер по персоналу
Оценка 5.0

не знаю

Достоинства

крупная компания

Недостатки

пока нет

25 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Системный администратор
Оценка 4.8

Прекрасная компания, дающая незаменимый опыт работы с множеством технологий и различными заказчиками с разным нравом.
Всё, что было описано в вакансии, соответствует на 100%.

Достоинства

Интересные проекты, опытные специалисты по различным направлениям, множество заказчиков, обширный список партнерств с поставщиками, удаленная работа, возможность обучения внутри компании, хороший соцпакет, отсутствие душноты со стороны начальства на тему контроля всего и вся. Каждый просто делает своё дело с ответственностью.

Недостатки

Невозможность просто взять и сменить город из которого будешь работать, надо перед этим уладить бумажные формальности.

16 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.2

Считаю Джет очень хорошей компанией, где можно существенно прокачать хард-скиллы и развиваться в различных направлениях. Очень ценю полученный опыт и однозначно рекомендую для трудоустройства.

Достоинства
  1. Интересные, амбициозные задачи и масштабные проекты, ценность которых можно измерить и прочувствовать;
  2. Профессиональное коммьюнити: в компании много классных специалистов в различных предметных областях, с которыми можно общаться в рамках решения рабочих вопросов и не только;
  3. Хороший соц.пакет, который можно по своему усмотрению потратить на ДМС, фитнес или курсы английского;
  4. Проектные бонусы;
  5. Внутренняя мобильность: можно перемещаться между подразделениями компании, пробовать себя на различных должностях и проектах.
Недостатки
  1. Кабинетная планировка офиса и шум поездов за окном (иногда в конф-коллы врывается атмосфера вокзала);
  2. Некоторые внутренние процессы выглядят неотлаженными: например, нет понятной системы грейдов и требуемых сертификаций/скиллов для перехода на новый грейд, корпоративный портал стремный, на нем сложно найти нужную информацию, также есть ряд других мелочей (в целом не сильно критичных);
  3. Не всегда хорошая коммуникация внутри команды, сомнительный подход к управлению проектами, порой кажущийся бессистемным менеджмент:
    • не было замечено грамотного agile (скорее, он был чисто номинальным, по крайней мере, на моих проектах), иногда непонятно, куда вообще движется проект;
    • некоторые технические моменты передаются из уст в уста;
    • бывает, что менеджеры увязают в операционной деятельности вместо того, чтобы решать верхнеуровневые, стратегические задачи, технические специалисты тратят время на пересказ менеджеру того, что было сделано, задачи могут приходить в неадекватной постановке, которую приходится прорабатывать заново.
  4. При участии в долгих проектах работа может выродиться в рутину.
27 мая 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Москва.
Фулстек разработчик
Оценка 3.8

рекомендую 

Достоинства

Хорошая компания, хорошее отношения к сотрудникам

Недостатки

особо их не нашел

16 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Оценка 5.0
Достоинства

ни разу не подвели с выплатой зарплаты, все всегда в срок и по сумме четко для меня это важно у меня кредиты. Проектов очень много, но это скорее плюс, стек технологий на уровне.

Недостатки

офис расположен далековато от центра

3 января 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.9
Достоинства

Открытое руководство, сплоченность команд, нацеленность на результат и поддержка между всеми

Недостатки

Не самый удобный офис - единственный недостаток

25 октября 2021. Бывший сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Оценка 4.1
1 октября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Фулстек разработчик
Оценка 4.5
24 сентября 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Архитектор программного обеспечения
Оценка 4.5
31 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Санкт-Петербург.
Инженер по автоматизации тестирования
Оценка 4.7
28 августа 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.
Сетевой инженер
Оценка 4.5
3 июля 2021. Текущий сотрудник
Оценка 4.3
18 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет. Москва.
Оценка 4.4
3 июня 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: более 3 лет.
Оценка 4.9
22 апреля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 1 года до 3 лет. Москва.
Менеджер проекта
Оценка 3.9
28 марта 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года. Краснодар.
Оценка 4.3
10 февраля 2021. Текущий сотрудник
Стаж в компании: от 3 месяцев до 1 года.
Менеджер по обеспечению качества
Оценка 4.3